人工智能、财务信息化、大数据、电子发票、区块链等一系列技术的快速发展,给财务人带来了巨大的冲击,很多CPA持证者纷纷向CMA转型。这样的举动引起了财务人的注意,更让财务人感到困惑:考下CPA为什么还要考CMA?CMA的优势是什么?
想要知道考下CPA为什么还要考CMA?很简单,了解清楚财务人考取证书的目的是什么就清楚了。财务人考取各种证书,一方面是为了避免被淘汰,一方面是为了获得更高的薪资待遇。CMA是管理会计,含金量高、实践性强,所有的工作都是需要思考、分析得出的,完全不受人工智能的影响。对于CMA的薪资待遇,通过跟CPA的对比,就很清楚了。
考生通过了CPA考试之后,往往想进入会计师事务所工作。在会计事务所从事审计业务工作2年以上者,可以申请成为执业会员。接下来,我们看看在会计师事务所工作可以获得多少薪酬。
会计师事务所里有名的肯定是四大,即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工作环境优越,工资福利待遇好,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,首先可以积累大量的审计工作经验,为以后跳槽选择更加轻松的工作做好基础。
四大应届生入职能达到5万/年,工作3-5年,年薪可以达到10万左右,也就是一个普通大学生的薪资水平。
CMA是管理会计,主要负责为企业创造财富。在人工智能的快速发展和财务信息化实现的大背景下,传统的财务会计已经处于被淘汰的边缘,随时都可能被机器所取代。管理会计师的工作都是通过计算、分析、调查、研究、决策等方式得出答案的,因此不仅不会被淘汰,反而成为了财务人转型的方向。此外,我国财务会计从业人员超过2000万,处于严重饱和的状态,粥少僧多的尴尬也让财务会计不得不思考未来的转型。
IMA日前发布2017年全球薪资调查显示,CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%,超过80%的调查对象认为,CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。
调查还显示,CMA认证在年轻从业者中的优势为明显,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明,雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。
具体来说,CMA持证者的平均薪资为15.5万美元,且每年有5%-15%涨幅空间。
CMA是新一代财务管理者的国际财务认证,培养的是精财务、懂管理、会业务、能决策的价值创造者,这样的全能型人才哪个企业不需要呢?这是CMA可以获得更高的薪资和更大的发展空间的原因,也是无数财务人选择转型CMA的原因。
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