近日，有人问小编：CPA和CMA哪个含金量高?为什么那么多人报考CMA?CPA和CMA是国内的两个当红炸子鸡，都得到了政府部门的认可，也都吸引了无数财务人报考。近几年，在人工智能的强烈冲击下，越来越多的财务人开始向CMA转型。为什么会这样呢?来看看原因。
想要知道CPA和CMA哪个含金量高，很简单，了解清楚财务人考证的目的就是清楚了。虽说财务人考证无数，但是每一个证书对财务人的职业发展和薪资待遇都起到了非常大的帮助。下面我们就来对比一下CPA和CMA，详情如下：
职业发展
CPA考试覆盖面非常广，会计、审计、法律、财务成本管理、公司战略、风险控制等，几乎涉及到财会领域的各个方面的知识，侧重点主要是企业会计、事务所审计等。
因为CPA是财务会计证书，所以CPA持证者的工作只有两种方向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
CMA是管理会计证书，是完全适应管理会计发展和企业国际化经营的需要的。所以学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
CMA考试侧重点非常明显，财务管理、财务分析、战略决策等。
薪资情况
财务会计(CPA)是记录财富，管理会计(CMA)是创造财富。
持有CPA证书的人在一般企业年薪大约10-18万元，在内资事务所CPA年薪大约20-30万元，在国际四大会计事务所年薪大约25-35万元。
中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。除经济收入以外，多数持有CMA认证的财务人员均表示，CMA认证为其创造了更多的职业机遇。CMA不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。
CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
CMA无论是职业发展还是薪资待遇都要更胜一筹，这就是为什么越来越多的财务人选择转型CMA的原因。毕竟哪个财务人不想实现升职加薪呢?2019年4月中文CMA考试已经接受报考，大家做好考取CMA的准备了吗?
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