CPA和CMA哪个含金量高？谁的发展空间大？

　　CPA和CMA作为国内的两个当红炸子鸡，是财务人的选择对象，也是财务人选择焦虑症的来源：CPA和CMA哪个含金量高?谁的发展空间大?财务人考证会看重很多内容，其中肯定包括含金量和作用。财务人考证的目的又涵盖了职业发展和薪资待遇。这就是大家纠结的原因所在。
 

　　要想知道CPA和CMA哪个含金量高?谁的发展空间大?就需要彻底的了解CPA和CMA，然后将CPA和CMA进行针对性的对比。小编已经整理好相关内容，赶快来看看吧。
 

　　CPA—中国注册会计师
 

　　考试内容：专业阶段6门，会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理;综合阶段1门(2选1)，职业能力综合测试(试卷一)、职业能力综合测试(试卷二)。
 

　　实用性：CPA更接近财务会计。注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。
 

　　薪资待遇：据统计注册会计师的收入分别为合伙人、高级经理、经理和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元， 经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。
 

　　中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
 

　　发展前景：CPA持证者有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
 

　　CMA—美国注册管理会计师
 

　　考试内容：CMA考试只设置了两门考试内容，分别是P1-财务规划、绩效与控制;P2-财务决策，有中英文两种语言可供选择，每年三次考试时间，考试形式比较灵活。
 

　　实用性：CMA趋向于管理会计。侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
 

　　CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。
 

　　薪资待遇：凭借价值创造者的属性，管理会计CMA的薪资水平超出常人想象。IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
 

　　由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
 

　　发展前景：CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
 

　　CMA是全球管理会计领域的鼻祖证书，也是人工智能时代财务领域的发展蓝海，CMA无论是含金量、实用性、职业发展还是薪资待遇，都对财务人的帮助更大。2019年已来，你做好考取CMA的准备了吗?
 

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