财务人辛苦忙碌一年,工资却基本不涨,眼看年关将近,捏着瘪瘪的钱包,想着毕业多年还是原地踏步,就不免悲从中来,尤其一想到春节回家还要接受七大姑八大姨的盘问,简直不能更崩溃!
小编想说的是,不管2018年过的满意也好,苦逼也罢,都不要再想了,现在关键的是,怎样才能在2019年打个翻身仗,让自己变得更值钱!
回答问题之前,我们不妨先来看下财会行业如今的发展趋势:
首先,新经济形势下企业面临提质增效的压力,只会记录、核算的传统财务,已无法满足企业发展需要;相反,企业急需管理会计参与到内部管理,提供经营决策支持,为企业降本增效。
其次,财务智能化时代,财务机器人、财务共享中心、区块链、大数据等信息技术,将会取代越来越多的传统财务工作,未来大批会计下岗将是不争事实。
再次,当前我国有1800万财务会计,早已严重饱和,2/3的传统会计面临转型或淘汰,而“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才缺口高达300万!
后,国家连续几年一直在不遗余力地推进管理会计体系建设,截止到2018年底,管理会计应用指引体系已基本建成。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中曾明确提出,“争取到2020年之前培养3万名管理会计人才”。
种种迹象表明,只会记录、核算类的传统会计,将来的日子会越来越不好过,相反,管理会计正迎来爆发增长年!
那么回到初的问题,“为何辛苦忙碌却依然收获甚微,如何才能让自己变得更值钱?”相信你已经有了答案!
是的,那就是要让自己从提供重复低价值劳动的传统会计,转型成能够为企业创造价值的管理会计人才!
所以,想在2019年改变现状或学习提升的财务人,一定要逼自己在2020年之前把这本管理会计证书——CMA考下来!
01国际血统,含金量高
CMA是美国注册管理会计师,作为一本国际证书,通行180个国家,自2009年引进中国后便受到业内的一致推荐,以其高含金量与CFA、AICPA并称为“三大认证”。
02价值创造,知识升级
CMA课程内容囊括预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容,帮助财务全面掌握“财务+管理”的知识体系。
CMA培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才,是企业价值的创造者,被称为财会界的Mini-MBA。
03企业青睐,招聘优先
目前,众多央企、国企等500强企业不但在积极组织高级财务人员进行CMA内训,还将其作为晋升高管的衡量标准,越来越多的企业在招聘需求中明确CMA优先。如中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等众多一流企业。
04取证周期短,薪资高
CMA只考两科,一年考三次,非常适合在职人群;薪资更是不菲,据IMA新公布数据表明,CMA持证者比非持证者薪资高出67%(中国平均薪资30万左右)!
重要的是,CMA将于2020年1月进行改纲,考试难度将大大增加!
所以,现在正是CMA的佳报考时机,并且,IMA推出CMA报考5折优惠,史上低,可直接节省255美金!
后要告诉财务人的是,抓住趋势,报考CMA,你将会让自己变得更值钱,而不是眼睁睁看着别人拿高薪!
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