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35岁+财务人考CMA晚吗?CMA有什么用?

时间:2019-02-21 12:35来源:考试资料 作者: 点击:
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曾几何时,会计是人们眼里的铁饭碗,越老越吃香。然而时代变了,财务信息化、智能化技术正在以迅雷不及掩耳之势,快速淘汰35岁以上、仍然安于现状的会计人。

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  曾几何时,会计是人们眼里的铁饭碗,越老越吃香。然而时代变了,财务信息化、智能化技术正在以迅雷不及掩耳之势,快速淘汰35岁以上、仍然安于现状的会计人。你看:
 


 

  财务机器人已经在银行、企业试点,财务共享中心、财务外包已经让一大批会计下岗了;
 

  中石油去年将3万名财务砍掉了1万名;
 

  每年从高校毕业的30万财会专业的大学生大量涌入职场;
 

  传统会计人员严重饱和,基层人员过剩;
 

  财税政策不断变化,实操问题层出不穷;
 

  企业经济转型要求财务人懂业务,为企业创造价值;

  ......

  天呐!这还有活路吗?怎么办!?逃避?转行?往哪儿转?还记得之前收费站被撤销时一位女员工放声痛哭:“我今年36岁,除了收费啥都不会!”
 

  所以,安于现状、墨守成规必定会被淘汰,尤其是70后、80后的会计人员。那还有出路吗?
 

  有!——转型管理会计,成为国家和企业急需的管理会计人才!并且这已经是大势所趋了:
 

  国家自2013年就发布重磅文件推进管理会计人才培养,2016年10月《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。
 

  企业的生产经营方式正在转型升级,重复劳动的财务会计已经无法满足企业的需要,而有稀缺价值的管理会计被企业所追捧和青睐。
 

  传统财务会计严重饱和,而管理会计缺口高达300万!
 

  目前来说符合我国管理会计人才培养,被社会认可的管理会计证书就是——
 

  CMA美国注册管理会计师——新一代财务管理者的国际财务认证
 

  CMA培养的正是国家和企业急需的“懂财务、会管理、懂业务”的管理会计人才!
 

  侧重预算预测、内部控制、成本分析、风险管理等内容,被誉为财务界的Mini-MBA,近年来CMA已经受到众多世界500强企业的青睐。
 

  目前,中国银行、强生、兵装集团、平安集团、长安汽车、中民族证券等上百家大型企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训,更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
 

  薪资更是具有吸引力,据IMA官方统计的2017年CMA持证者的平均薪资比未持证者高出67%(在中国平均薪资达27万人民币)!越来越多的企业在招聘中明确提出持CMA优先的需求。
 

  70后、80后正在经受着来自家庭、工作、个人发展等各方面的压力,是输不起的年龄。如不奋起直追,被时代抛弃时连抗争的机会都没有。
 

  所以,学习提升,考取CMA,才能来一个漂亮的绝地反击!
 

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