CMA认证值得考吗？考下CMA对财务人有什么帮助？

　　每次打开公众号，小编都替财务人心疼。
 

　　本来工作就已经够苦逼的了，还要整天被各种各样贩卖焦虑的文章挖苦。
 

　　几乎所有人都告诉你，一定要考证啊，否则升不到管理层就废了;一定要学习啊，否则越老越容易被淘汰......
 

　　废话!谁不想考证，谁不想提升能力啊，但问题是，谁告诉我学什么怎么学，那么多证书哪个才真正值得考?
 

　　小编今天不是来探讨财务人有多焦虑的，也不想吐槽证书有多难考。而是想跟那些想提升却没方向的财务小伙伴们，聊聊财务证书未来的趋势。
 

　　这就不得不说说目前财会行业的现状。
 

　　☑首先，财务信息化、智能化技术应用越来越广，未来3-5年将有75%的基础财务工作将由人工智能替代完成。
 

　　☑其次，企业的用人标准不断提高，要求财务人员不仅精通财务，还要会管理、懂业务、能决策。
 

　　☑再加上近些年国家大力推动管理会计发展，下发了20多道文件要求各界加强管理会计人才培养。
 

　　所有这些都表明，时代在变化，管理会计已经成为未来重要的发展趋势!
 

　　所以，想要改变现状，不想被淘汰，选择一本权威的管理会计证书转型提升才是明智之举!
 

　　所以接下来，小编就要为大家强烈推荐这本全球管理会计的鼻祖证书——CMA。CMA认证值得考吗？考下CMA对财务人有什么帮助？
 

　　CMA培养的正是精财务、会管理、懂业务、能决策的精英型财务人，十分贴合当前财会行业对人才发展的要求。
 

　　只考2科，一年考3次，500强企业招聘首选，行业认可度高，全面培养“财务+业务+管理”的知识体系。
 

　　一下要逼自己考下来!
 

　　CMA深受国家认可，各地方也开启抢人大战
 

　　2009年CMA被国家外专局引进中国，受到权威部门的一致认可和推荐。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中还提出到2020年培养3万名管理会计人才的目标。
 

　　各地方政府纷纷开启CMA抢人大战，现金补贴、落户、住房优惠、子女教育等重磅福利拿到手软!
 

　　人才稀缺，企业高薪争抢
 

　　目前，我国财务会计有2000万持证人员，早已严重饱和;相反，企业真正急需的管理会计却有着300万人才缺口。
 

　　平安集团已开始全面推广CMA，华为、阿里、联想、强生、中国电子、中国农业银行、通用等顶尖企业也纷纷培养和招募CMA持证人才。越来越多的企业还开出诱人薪资，明确表示CMA持证者优先!
 

　　薪资诱人，持证者年薪30万+
 

　　据IMA新调研数据表明，持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%!(全球CMA持证者平均薪资15.5万美元，中国CMA持证者年均薪30万+)!
 

　　课程实用，全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系
 

　　CMA囊括预算预测、内部控制、成本分析、风险管理、绩效管理、投融资决策等企业经营全过程需要的管理会计知识体系，能帮你从软硬技能方面搭建一个系统的能力框架。
 

　　所以，越早学习CMA，就越早具备超越同龄人的核心竞争力，升职加薪指日可待!
 

　　CMA只考两科，一年考三次，半年取证
 

　　关键是，与其他证书动辄三四年的考试周期相比，CMA只考两科，一年考3次，少则6个月，多则一年就能取证，且中英文两种语言可选。
 

　　对于时间精力有限的上班族来说，简直就是福音呀!
 

　　职场人普遍都有很深的焦虑感，财务人尤甚!学习改变命运，但要记住，学习方向才决定了三五年你的发展速度和位置。
 

　　所以，一定要逼自己转变思维，考下CMA，明年升职加薪指日可待!
 

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