2019初级会计职称《经济法基础》易错题：第八章劳动合同与社会保险法律制度多选题

初级会计职称倒计时1天，华宇课件网老师分享“2019初级会计职称《经济法基础》易错题：第八章劳动合同与社会保险法律制度多选题”考生可以先从复习错题开始，结合错题查漏补缺，借此达到补全知识框架的目的，具有较高的练习价值。

相关推荐：2019年初级会计职称《经济法基础》易错题汇总

温馨提示：5月31日前，下发初级会计职称考试成绩，为了方便考生在考后及时查询成绩，特提供 免费预约短信提醒及时准确收到2019年初级会计职称考试成绩查询时间通知。预祝广大考生顺利通过2019年初级会计职称考试。

第八章劳动合同与社会保险法律制度

多选题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.不得要求劳动者提供担保

2.2018年7月5日，大仁到A公司上班，但A公司未与其签订书面合同。A公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有( )。

A.A公司和大仁之间尚未建立劳动关系

B.A公司应在2018年8月5日前与大仁签订书面劳动合同

C.若A公司在2018年10月5日与大仁补订了书面劳动合同，大仁有权要求A公司向其支付3个月的双倍工资

D.若A公司在2019年10月5日与大仁补订了书面劳动合同， 大仁有权要求A公司向其支付11个月的双倍工资

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A.服务期

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.工作时间

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，不正确的有( )。

A.职工连续工作3年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日应计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年的带薪年休假的有( )。

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计15天，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上，请病假累计3个月的

7.用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。

A.H公司与大仁订立2年期劳动合同，约定其试用期3个月

B.J公司聘请小志从事非全日制用工，无试用期

C.K公司与小懒订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D.Y公司与夕夕订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的有( )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不可以约定试用期

9.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，不正确的有( )。

A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付赔偿金

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过3年

D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者可以约定违约金的有( )。

A.竞业限制

B.休息休假

C.服务期

D.试用期

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有( )。

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.用人单位变更名称的，也会影响劳动合同的履行

12.下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。

A.所在单位以暴力手段强制小志工作

B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的大仁

C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的小懒

D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的夕夕

考生在做完以上试题后一定要对答案哦，以上内容是2019初级会计职称《经济法基础》易错题：第八章劳动合同与社会保险法律制度多选题，此试题答案解析以及更多2019年初级会计职称《经济法基础》易错题及答案解析、真题，请点击“免费下载”按钮下载!