【解析】生产作业计划属于执行性计划,其计划期为每月、每周、每天,故选A。
A.不同层次的技术创新所需时间存在差异
B.技术创新是一种经济行为
C.技术创新是一项低风险的活动
D.技术创新表现出明显的国际合作趋势
E.技术创新具有较强的负外部性
预测班命中【预测试题一72:多选题】关于技术创新的说法,正确的有( )。
A.技术创新是一种经济行为 B.技术创新的核心是企业家
C.技术创新具有正外部性 D.技术创新是一项低风险活动
E.技术创新是一种一体化和国际化的活动
【答案】ABCE
【直接考点】第六章第一节:技术创新的特征
特点 | 要点 |
一种经济行为 | ①技术创新的核心:企业家 ②技术创新的目的:获取潜在的利润 |
一项高风险活动 | - |
时间的差异性 | - |
外部性 | 正外部性 |
一体化与国际化 | - |
A.内部流程角度
B.资金运用角度
C.市场开发角度
D.学习与成长角度
E.顾客角度
预测班命中【预测试题一61:多选题】下列方法中,适用于企业战略控制的有( )。
A. 杜邦分析法 B. PESTEL分析法
C. 价值链分析法 D. 利润计划轮盘 E. 平衡计分卡
【答案】ADE
【直接考点】第一章第一节:企业战略控制方法:杜邦分析法、平衡计分卡、利润计划轮盘,故选ADE。
【相关考点】
战略控制方法 | 考试要点 |
杜邦分析法 | 旨在财务控制 |
平衡计分卡 | ◆四个角度:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度 |
利润计划轮盘 | ◆组成:利润轮盘、现金轮盘、净资产收益率轮盘(战略高业绩目标) |
A. 住房公积金
B. 月/季度浮动薪酬
C. 计件工资
D. 利润分享计划
E. 员工持股制度
预测班命中【预测试题三76:多选题】下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。
A. 绩效调薪 B. 员工持股制度
C. 利润分享计划 D. 收益分享计划 E. 特殊绩效认可计划
【答案】BCD
【直接考点】第七章第三节:激励薪酬的类型
类型 | 具体形式及概念要点 |
个人激励薪酬 | ◆计件制 ◆工时制 ◆绩效工资,包括:绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划 |
群体激励薪酬 | ◆利润分享计划 ◆收益分享计划 ◆员工持股制度 |
A.人口规模
B.政治制度
C.竞争者
D.顾客
E.营销渠道企业
预测班命中【预测试题一16:单选题】市场营销微观环境不包括( )。
A.顾客 B.竞争者 C.公众 D.经济环境
【答案】D
【直接考点】第三章第二节:市场营销宏观环境与微观环境的内容
宏观环境 (间接影响因素) |
人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境 |
微观环境 (直接影响因素) |
企业自身的各种因素、竞争者、营销渠道企业、顾客、公众 |
A. 特许专营
B. 合作生产
C. 许可贸易
D. 连锁经营
E. 技术服务和咨询
预测班命中【预测试题二 74:多选题】下列属于国际技术贸易的基本方式的有( )。
A. 商标
B. 专利
C. 许可贸易
D. 特许专营
E. 合作生产
【答案】CDE
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