2020中级经济师《人力资源》考点及母题：社会保险法律适用的基本原则、要求

华宇考试网（华宇考试网青藤旗下品牌）分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题：社会保险法律适用的基本原则、要求、规则”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十五章社会保险法律考点。

社会保险法律适用的基本原则、要求、规则

一、社会保险法律适用的概念及特征

(一)概念

社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，规范社会保险关系，维护公民参加 社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，用来解决具体 问题的专门活动。

(二)特征

(1)具有特殊的主体，根据主体的不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。

(2)具有专业性;国家特定的专门机构及其工作人员按照法定权限实施法律的专门活动，不同于公民 和其他社会团体实施法律的活动。

(3)具有国家强制性

(4)具有程序性;特定机构按照法定职权和法定程序所进行的专门活动。

(5)必须有表明法律适用结果的法律文书。

二、社会保险法律适用的基本原则

(1)以事实为根据，以法律为准绳。

(2)公民在法律面前一律平等原则。

(3)实事求是，有错必纠的原则。

三、社会保险法律适用的基本要求

(1)合法;不仅符合法律要求，而且按照相关程序进行。

(2)准确;事实清楚、证据准确;适用的法律要准确;处理得当。

(3)及时;在合法、准确的前提下，讲究效率，不能久拖不决

四、社会保险法律适用的基本规则

(1)上位法的效力高于下位法。

(2)同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。

(3)同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定。

(4)原则上不溯及既往(特别规定除外)

【经典例题】

在社会保险法律的运行过程中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。

A.适用地方政府规定

B.适用下位法的规定

C.适用特别规定

D.适用一般规定

【答案】C

【解析】依据社会保险法律适用的基本规则，如果同位法中特别规定与一般规定不一致时候，适用特别规定。

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