证券业一年内增加1.3万人，投顾占比超过三成

随着对外开放、行业运行更加规范的背景下，证券行业从业人员也迎来一轮扩充。据《证券日报》记者统计，过去的一年里，证券公司从业人员增加1.32万人，截至5月8日，共有34.06万名从业人员助力于证券业。

在券商大力发展金融科技、智能化的同时，对于证券投资咨询业务（投资顾问）人员的需求并未降低。数据显示，一年内，该项业务从业人数已增至4.12万人，较去年5月份增加4434人，增长人数占比达到33.5%，增幅达12.06%。

对于传统投顾的持续增加，中泰证券副总裁黄华对《证券日报》记者表示；“券商正从传统通道业务向财富管理转型，此前传统通道业务附加值较低，如今通过向客户提供多方位的财富管理服务来增加其附加值。同时，对客户提供的增值服务务必需要投顾人员的介入，投顾人员的增加也就在情理之中。”

近一年来，券商从业人员增幅大的则是证券投资咨询业务（分析师），从业人员增至2598人，比去年同期增长18.41%。

华泰投顾增员多

优秀人才依旧稀缺

智能投顾作为一种新兴的投资模式，已经在证券服务应用类APP中遍地开花。在智能化发展不断提升的同时，证券公司对于投顾从业人员的需求并未受影响。据中国证券业新数据显示，截至5月8日，有数据可比的120家券商从业人员总数达34.06万人，较2017年同期增长1.32万人。其中，证券投资咨询业务（投资顾问）人数已增至4.12万人，较去年5月份增加4434人，增幅达12.06%。拥有投资顾问超过1000人的券商有12家，广发证券及中国银河的投顾人数已超过2000人。

一年内，券商投顾人数保持快速增长。截至5月8日，华泰证券投顾人数增长多，达645人；其次则是中信证券，投顾人数增长506人；排名第三位的则是中信建投证券，投顾人数增长450人。此外，中国银河、国信证券、长江证券、兴业证券、华福证券、中信证券（山东）、中泰证券、方正证券、安信证券的投顾人数增长均超100人。

同时，这些投顾人数快增长券商在智能投顾方面的发展也走在行业前列。《证券日报》2017年度“佳智能券商”的测评结果显示，中泰证券、中信建投、长江证券等券商在智能化投顾服务方面表现不俗。

中泰证券副总裁黄华认为：“智能投顾是未来券商发展的重要方向，中泰证券在智能研发方面的投入很大，但并不影响线下投顾人员的快速增加。现阶段，智能投顾完全替代人工投顾还不现实，更多的则是投顾人员与智能机器的结合，机器成为投顾人员向客户提供服务的工具，两者相结合，互助互补。投顾人员的主要工作则是从客户的交易需求导入出发，充分了解客户的类型，其核心在于给客户提供合适的产品。”

在这种背景下，券商对于投顾人才的需求也更迫切。而优秀的投顾也是行业的稀缺资源。据记者了解，要成为投资顾问除了学历以外，还需要一定的工作经验以及通过资格考试。也就是说，从助理投顾成为正式投顾还是需要一个过程的，组建一个优质的投顾团队并不容易。

分析师队伍持续扩充

一年时间增长近两成

目前证券公司内部从业人数多的依旧为一般证券从业人员，为20.14万人，较去年同期增长8337人；其次则是证券经纪人，共有8.86万人较去年同期减少65人。虽然这两项业务的人员增长在放缓甚至出现减少，但就目前来，这两项从业人员的占比仍高达85.14%。

与2017年同期相比，券商从业人员中，一般证券业务人员、证券投资咨询业务（分析师）、证券投资咨询业务（投资顾问）、保荐代表人、投资主办人这五大类从业者中，从业人数全部增长。证券经纪业务营销、证券经纪人呈现人员流出，分别流失342人、65人。

一年来，券商从业人员增幅大的则是证券投资咨询业务（分析师），从业人员增长404人，人数已达2598人，比去年同期增长18.41%。增长人数多的券商分别为安信证券、天风证券、广发证券，分别增长30人、29人、28人。

其次，证券投资咨询业务（投资顾问）增至4.12万人，比去年同期增长12.06%；投资主办人则增至1733人，比去年同期增长10.81%。此外，证券经纪业务营销降幅大，目前从业人员1368人，比去年同期减少20%。

对此，某券商人士曾向记者表示，在互联网证券业务的冲击下，券商在营销方面的经费大部分使用在线上业务导流，线下也多以轻型营业部为主，使得原本在一线的营销人员急速压缩。

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