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2017年高级会计师资格考试常用财管公式汇总

该课程推荐指数:★★★☆☆

适用考试的类型:高级会计师职称考试

课程的更新方式:百度网盘连接自动持续

课程适用时间段:2017年-2018

课程资源的大小:177 KB

视频课程的类型:视频+讲义+习题

课程发布时间:2017-09-02

适合的考试科目:高级会计师资格考试

该课程所需金币:0金币

该课程更新状态:更新完

本资源来自于:互联网收集/网友分享

课程可运用设备:手机、电脑、平板、Windows、IOS、Android

软件介绍

DN(直接人工成本差异)=实际直接人工- 标准直接人工
Da(直接人工的效率差异)=(实际工时- 标准工时)Í标准工资率
Db(直接人工工资率差异)=(实际工资率- 标准工资率)Í实际工时
原理:
DN=Da+Db
③ 变动制造费用分析:
 
DN(变动制造费用成本差异)
=实际工时Í实际分配率- 标准工时Í标准分配率
分配率=   总额
总工时
Da(变动制造费用效率差异)=(实际工时- 标准工时)Í标准分配率
Db(变动制造费用耗费差异)=(实际分配率- 标准分配率)Í实际工时
DN=Da+Db
④ 固定制造费用分析:
 
DN=实际费用- 标准费用
总成本差异=直接材料成本差异+直接人工成本差异+变动制造费用差异+固定制造费用
 
差异
 
总成本差异=实际成本- 标准成本
(二)成本差异的责任归属
② 直接人工差异分析:

差异 责任归属
 
直接材料价格差异
是在采购过程中形成的,应由采购部门对其作出说明,如供应商价格变动、未按经济订货批量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等。
 
直接材料数量差异
是在耗用过程中形成的,应该由生产部门负责,如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等,反映了生产部门的业绩控制标准。
 
直接人工工资率差异
由加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因形成,一般来说应该由劳动人事部门负责。
 
直接人工效率差异
由工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因形成,主要是生产部门的责任。
2017年高级会计师资格考试财管常用公式汇总
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