2018年辽宁沈阳体育学院招聘公告（第二批）

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳体育学院2018年公开招聘人员计划信息表(第二批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1983年1月1日及以后出生)，招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。应聘者必须已取得相应的毕业证书、学位证书，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()和沈阳体育学院官方网站()上统一发布。

(二)报名

报名时间：2018年12月29日至2019年1月8日。未在规定时间内报名者，将不予受理。

报名方式：网上报名。报名者将个人简历、各层次学历学位、资历证书、党员证明、工作经历证明等相关证书材料扫描后，以Word形式整理在一个文档中和《沈阳体育学院2018年公开招聘人员报名信息表(第二批)》一同发送至邮箱sytyrsc@163.com。邮件主题：申报岗位+应聘者姓名+学历学位+毕业学校。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名报名者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证应一致。

招聘岗位有效报名人数与招聘计划人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内改报的，视为放弃报考。

(三)资格审查

学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在沈阳体育学院人事处网站()公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试为一个考试科目，笔试内容注重职业素质与专业能力，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本能力素质，闭卷考试，笔试满分为100分，成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳体育学院人事处网站()公布。

笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定低合格分数线。

2.面试

按照面试人数与招聘计划3:1的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试低合格分数线的，不能参加面试;后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳体育学院人事处网站()公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在沈阳体育学院人事处网站()公布。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳体育学院人事处网站()公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。