各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：
根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2018年度全省高级职称评审工作有关问题通知如下:
一、落实改革精神，完善职称政策
（一）进一步下放职称评审权限
1.向郑州市、焦作市下放卫生系列副高级职称评审权限，赋予省辖市中小学高级教师职称评审发文、办证等更多自主权。
今后向省辖市下放的高级职称评审权限，除原有职能外，评审专家库的建立和专家抽取，评审结果公示、核准和任职文件印发，职称证书办理等事项由所在省辖市人力资源社会保障部门负责，职称证书在全省范围内有效。省人力资源社会保障部门负责监督管理。
2.在2017年赋予郑州市、南阳市、三门峡市所辖区域中小学一级教师评审权的基础上，2018年进一步扩大县（市、区）职称评审权，将中小学一级教师评审权下放到商丘市、濮阳市、安阳市、信阳市、新乡市、洛阳市、平顶山市、周口市等省辖市所辖县（市、区）以及驻马店市、开封市所辖部分县。
3.依托行业协会学会等社会组织，批准组建河南省电力企业协会工程系列电力专业中评会、河南省园林绿化协会工程系列园林绿化专业中评会、河南省建筑装饰装修协会工程系列建筑装饰装修专业中评会、河南省工艺美术学会工艺美术系列中评会，有序推进职称评审社会化。
4.批准组建河南建筑设计研究院有限公司工程系列建筑专业中评会、河南交通投资集团有限公司工程系列交通运输专业中评会、泰宏建设发展有限公司工程系列建筑专业中评会、洛阳市中信重工机械股份有限公司工程系列中评会、洛阳市规划建筑设计研究院有限公司工程系列建筑专业中评会，扩大用人单位自主权。
（二）进一步修订完善职称评价标准
1.贯彻落实国家“目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级”的要求，制定我省正高级实验师、正高级统计师、农业技术推广研究员申报评审条件，拓展专业技术人才职业发展空间。
2.贯彻落实以职业属性和岗位要求为基础、推进人才分类评价的指导思想，制定分类评价标准，修订完善中小学教师、农业、建设工程、环境保护工程、技术监督工程、安全工程、图书资料、高级审计师、律师、公证等系列申报评审条件，制定卫生系列年限破格评审条件，鼓励优秀人才脱颖而出。农业系列对县及县以下基层单位人员单独设置评价标准，实行定向评价，定向使用；新型职业农民以及返乡创业大学生、退伍军人，从事农业生产经营和技术推广应用工作业绩突出的，可直接申报农业系列副高级职称。
（三）进一步改进职称管理服务方式
根据《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）规定，从2018年起，人力资源社会保障职称部门不再进行事业单位专业技术岗位结构比例的年度审核，调整为由全面实行岗位管理的事业单位按照相关政策规定，在专业技术岗位结构比例内自主确定当年及未来2年职称评审计划，按程序备案并上网公示，作为事业单位专业技术人员申报评审职称的依据。
二、认真做好2018年度高级职称评审工作
（一）履行审核推荐职责，把好申报关
1.用人单位要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报推荐工作,切实做到职称政策、评审数量、申报人业绩条件、推荐程序、推荐结果五公开。
2.申报人在职称申报时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确有效，在《评审表》相关栏内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《职称申报评审诚信承诺书》上签字。
3.用人单位要成立职称考核推荐领导小组，对申报人的个人信息和申报材料的真实性、准确性和有效性进行审核并负责，在《评审表》推荐意见栏内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实准确有效，同意上报”，单位主要领导签署意见，加盖单位公章，同时在《职称申报评审诚信承诺书》上签字、盖章。
4.用人单位依据申报人的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人的职业操守和从业行为进行全面考核，在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选，公示无异议后逐级推荐上报。申报推荐工作要自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。
（二）简化程序，把好资格审查关
1.省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门和省直主管部门负责申报高级职称的资格审查，省人力资源社会保障部门进行抽查监督。
中央驻豫单位人员、在河南省注册的省外分支机构人员申报，按照属地原则，由单位的省级机构统一审核汇总后，报所在省辖市资格审查。
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