2018邯郸邱县人事代理教师招聘298名公告

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为提高我县教育教学水平，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》，根据县政府第29次常务会议纪要精神，决定面向社会公开招聘298名中小学人事代理教师。

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、人数

2018年邱县公开招聘人事代理教师298名。具体招聘岗位和人数详见《邱县2018年公开招聘人事代理教师岗位情况表》。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)学历要求：中学教师要求国家统招全日制本科及以上学历，农村小学教师要求国家承认的专科及以上学历。

(四)具有国家承认的中小学教师资格或已取得中小学教师资格考试合格证明。

(五)年龄要求：中小学教师岗位要求30周岁以下(1988年8月31日以后出生)，农村教学点教师岗位要求35周岁以下(1983年8月31日以后出生)。

(六)2017年期满落选和2018年期满的邱县人事代理教师不受上述条件限制。

(七)适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

(八)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

定于2018年8月14日在邱县人民政府网站发布公开招聘公告。

(二)报名

符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2018年8月18日至2018年8月20日;

2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法：

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书、报到证，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;②二代身份证(不含临时身份证);③教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)，近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2018年公开招聘人事代理教师报名表》。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

对于招聘人数和新报考人数达不到1:2比例的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

报考人员于2018年8月22日至2018年8月23日由本人持身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2018年8月24日9:00—11:00(120分钟)，地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制，满分100分。笔试按岗位分别出题，各自排名。考试范围为所报学科高中知识和教育学、心理学。

根据招聘计划所确定的不同岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一岗位新参加报名人员按照1:1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位出现并列时一同进入面试。2018年期满的邱县人事代理教师全部进入面试。笔试成绩于2018年8月28日在邱县人民政府网站公布。

(四)资格审查

2018年8月29日至2018年8月31日由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入面试人员的资格进行审查。审查不合格的，取消其面试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。

(五)面试

面试满分100分，采取无学生授课的方式进行，从外地聘请专家评委(每组5或7名)现场打分，现场公布。

面试准考证于2018年9月4日在邱县教育体育局人事科领取，面试时间、地点见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。

总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

(六)体检和考核

体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。

对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。

(七)公示

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

五、聘用方式