2019年玉溪市峨山县教育体育系统提前招聘初中和幼儿园教师公告（4名）

一、招聘范围及对象

在全国范围内面向全日制普通高等院校2020届本科及以上学历和相应学位的毕业生中提前招聘初中和幼儿园编制内教师。

二、招聘岗位职数及类型

1.峨山县小街中学教师岗位2名，其中，语文类教师1名、化学类教师1名。

2.峨山县乡镇小学附属幼儿园教师岗位2名，其中，小街小学附属幼儿园教师1名，甸中小学附属幼儿园教师1名。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，品学兼优，具有为教育事业献身的精神。

2.具有良好的职业道德、较强的教育理论水平和扎实的专业知识，能独立承担本专业基础课，能独立完成常规教学要求的各个环节，具有从事教育教学工作应该具备的其它能力，所学专业与所应聘的岗位相符。

3.五官端正、身心健康，能吃苦耐劳。

4.具有普通高校大学本科及其以上学历和相应学位。

5.普通话水平达国家二级乙等及其以上，其中，语文岗位须达国家二级甲等及其以上。

6.需持有相应的教师资格。

四、招聘程序

(一)报名。

采取网络报名和校园招聘等方式。

1.网络报名。网络报名时间为：2019年12月27日-2020年1月2日，联系人：龙微;电话：详细请见报名信息;邮箱：详细请见报名信息。

网络报名者将报名所需的材料发至邮箱后即可。

2.校园招聘。于2020年1月至2020年4月根据实际情况进行两次校园招聘，对缺额岗位进行补充。

报名所需的材料：①《峨山县教育体育系统2020年提前招聘教师报名表》和《峨山县教育体育系统2020年提前招聘教师报名汇总表》;②《毕业生就业推荐表》(含相关获奖证书、担任社会工作情况、大学所学课程成绩表、身份证等)复印件【需加盖学校公章】以及生活照等;③其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

报名考生按所公布的学科岗位报名，每生限报一个岗位。

(二)考试。

1.面试。总分100分，占综合成绩的50%。对符合提前招聘条件的应聘人员进行面试，根据面试成绩确定进入下一环节的考核对象。面试成绩的合格线为80分，合格线以下的面试人员不进入下一环节的考核。

2.专业试讲和技能考核。总分100分，占综合成绩的50%。对面试成绩在合格线及以上的人员实施考核，考核方式为试讲，技能类岗位须同时进行技能考核。

参加试讲的人员须向招聘单位上交《就业协议书》后，方可按规定程序进行抽签并按抽签的顺序参加专业试讲和技能考核。

(三)确定拟聘人选。根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘人选。被确定为拟聘对象人选的，如综合成绩并列，则按试讲成绩排序;试讲成绩仍然并列的，按面试成绩排序;面试成绩仍然并列的，加试面试考核。确定的拟聘用人选如有放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考试综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不作为拟聘人选。

(四)签订就业协议。拟聘用人员在综合成绩公布之日内与招聘单位签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》，若拟聘用人员在规定时间内不签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》的，视为自动弃权，在确定为拟聘对象的人选中，按综合成绩从高分到低分依次递补(考试综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不作为递补人选)。签订就业协议后弃权或提出解约的，按就业协议规定承担违约责任。

(五)体检。由县教育体育局、县人力资源社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检费由考生自理。体检时间为毕业生取得合格学历和学位后，体检医院由人社部门指定。放弃体检或者体检不合格的不再进行递补。

(六)考察。对体检合格的拟聘用人员实施考察。拟聘人员须提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，招聘学校对拟聘人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查，考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

(七)公示。对体检和考察合格的拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无问题的实施聘用。

(八)聘用。公示期满无问题的拟聘人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。报到后签订聘用管理合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、纪律要求

1.应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

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峨山县人力资源和社会保障局峨山县教育体育局

2019年12月27日