2020江苏南京航空航天大学金城学院“精英人才”招聘10人公告

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院是南京航空航天大学联合社会力量于1999年经原中国航空工业总公司和江苏省教育委员会批准成立的公有民办二级学院，2004年经教育部批准，学院改制为独立学院。学院现设有机电工程与自动化学院、信息工程学院、航空运输与工程学院、国际商学院、艺术与传媒学院、基础教学部等6个本科教学单位。学院近几年先后获得全国“先进独立学院”、“中国民办高等教育优秀院校”、江苏省“具竞争力独立学院”等荣誉称号。

为进一步提高我校人才培养质量，加强我校师资队伍建设，储备和培养优秀人才，促进学校内涵式发展。经学校研究决定，现启动2020年“精英人才”引进专项招聘计划，面向国内“双一流”建设高校公开招聘优秀人才。

二、招聘岗位、专业及人数

见附件

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，治学严谨，身体健康，具有优良的思想政治素质和道德品质;

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，愿意为教育事业奋斗终身;

3、全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。本、硕均为“双一流”建设高校的往届硕士(硕士要求有3年工作经验、中级及以上职称);应、往届博士毕业生，应届博士毕业生报到前需取得毕业证书和学位证书。

4、符合招聘岗位所需要的其他条件及资格。

四、招聘程序

1、应聘人员将本人应聘材料包括个人简历、学历学位证书以及其它可证明本人能力、水平的材料投递至招聘邮箱(详细请见报名信息)，邮件主题和简历材料的名称请以“姓名+应聘岗位+专业”命名。

2、学校组织招聘小组对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者参加学校统一组织的专业面试、试讲。

3、面试通过者按通知要求自行前往指定医院参加体检(体检项目另行通知)。

4、学校人事处对体检合格者进行考察复审，终确定拟聘用名单。

5、拟聘用人员名单在南京航空航天大学金城学院人事处网站进行公示，经公示无异议，通知办理入职。

五、薪酬及福利待遇

1、学校对所有引进人员均实行人事代理，人事关系由江苏省人才中心南航分中心代理。

2、入职后签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，博士学位人员缴纳企业年金。

3、引进优秀人才薪酬依据岗位情况、所学专业、工作经历等综合评定，采用“一人一议”制。

4、学校为教职工提供教职工宿舍、班车、体检/年、午餐补贴、通讯补贴、年终奖金、过节费等福利待遇。

六、联系方式

(详细请见报名信息)