2020年甘肃张掖中学招聘教师公告

关于2020年张掖中学公开招聘专业技术人员的公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和中共张掖市委组织部、张掖市人力资源和社会保障局《关于应对新冠肺炎疫情影响做好2020 年度事业单位公开招聘工作的通知》精神。经研究，计划为张掖中学公开招聘专业技术人员8名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.招聘对象不限生源或户籍，同等条件下优先招聘研究生学历人员和张掖市生源毕业生。

3.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

二、招聘岗位及名额

主管部门	招聘单位	招聘人数	岗位名称	招聘对象条件			联系人
				学历	专业及招聘人数	其它
张掖市教育局	张掖中学	8	教师	全日制本科及以上学历	汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史各1名	全日制普通高校应往届硕士研究生，全日制普通高校一本院校及西北师范大学应往届毕业生。具有毕业证、学位证、高中教师资格证。本科生年龄28周岁以下，研究生30周岁以下且所学专业与本科专业一致。普通话汉语言文学专业为二级甲等及以上，其它专业为二级乙等及以上。	(详细请见报名信息)

表中年龄28周岁以下指1992年6月30日以后出生；年龄30周岁以下指1990年6月30日以后出生。

三、报名要求

1.报名时间：2020年4月17日――2020年4月27日。

2.报名所需材料

⑴往届毕业生：《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》（见附表），身份证、毕业证、学位证、就业报到证、高中教师资格证、普通话证、自荐材料及相关业绩材料等原件扫描件（pdf格式）、2寸免冠电子证件照（gpj格式）、1分钟自我介绍视频（须显示全身体貌）。

⑵应届毕业生：《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》（见附表），身份证、就读高校出具的学历证明、学位证明，高中教师资格证（或相关证明）、普通话等级证、《就业协议书》、学业成绩、学生证、自荐材料及相关业绩材料等原件扫描件（pdf格式）、2寸免冠电子证件照（gpj格式）、1分钟自我介绍视频（须显示全身体貌）。

3.报名方式

为落实疫情防控要求，请于报名期限内将报名所需材料压缩后传指定邮箱（邮箱:(详细请见报名信息)）。邮件主题和附件名为：姓名+应聘学科+毕业院校（专业）。

联系人及联系电话：(详细请见报名信息)。

四、资格复审

报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审查，张掖市教育局对报名人员的相关电子资料进行复审。面试时对电子复审合格考生的相关证书原件进行现场确认，不符合报名条件的取消面试资格。对在招聘过程中为考生提供虚假材料的单位，相关部门将通过新闻媒体曝光。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格，5年内不准参加张掖市组织的相关就业和选拔考试。复审不符合报名条件的，通知本人。

五、考试

1.方式：本次招聘考试采取面试的方式，面试满分为100分。各专业面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1∶2的比例,特别紧缺专业可以适当放宽。

2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

3.面试时间、地点：另行通知。

六、人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定

根据面试成绩由高到低按各职位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选;特别紧缺专业达不到开考比例的，由面试考评小组组织考核、考察，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业招聘计划。

2.体检

拟聘人选确定后，组织体检。体检标准按照甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生和计划生育委员会、甘肃省公务员局关于转发《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》的通知（甘人社通〔2017〕143号）执行。

3.签订就业协议

拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

4.聘用管理

正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向招聘单位和社会公示5个工作日，无异议者，由市教育局向市人社局上报聘用报告，市人社局审核办理有关手续。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报人社部门备案。

七、组织实施及监督