在教师招聘面试中考官还会考察考生的教学能力,重点关注考生在考试中如何用科学合理的方法指导学生完成课堂学习,同时还要努力完成自己的教学目标。
在教师招聘面试中考官除了对考生的言谈举止、仪态仪表会有印象分,更注重考察的是考生的教学能力,每一个学生的认知和吸收新知识的程度都不一样,学生们在基础知识,基本能力等方面都存在着很大差距,因此在日常的教育教学中需要教师着重注意。
这就要求考生在备课时,不要完全侧重于考题材料,也要分析每一个学生的不同特点,设计出科学合理的教学任务和目标,因为终的目的是让学生掌握课堂知识点,尤其是教学内容的重点难点问题。在教学过程中,不仅要教案的撰写符合实际,教师在教学的各个环节都要能满足学生获取知识的需求,在这一过程中一定要尊重学生,作为教师要懂得爱护学生,并注重心理疏导,培养良好的品质,帮助他们树立起学习的信心。
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