1、 新人初入职场遇到问题原因如下：一、新人适应性不足，没有做好角色的转变;同时对周围同事脾气性情、办事作风不了解，对公司内部办事‘套路’也不熟悉;二、现在的领导们，曾经作为新人也干过这些“脏活儿累活儿”，相对而言，这也是一种平衡和流动;三、当下的就业环境和劳动力市场供过于求，导致职场中对新人的压榨甚至不公正待遇，让其感觉受委屈。
2、 对策如下：一、新人要保有积极自信、理性平和的健康心态，真诚待人，积极学会适应周围的环境;二、要积极学会职场文化，提升沟通和交流的技巧，协调好与他人的关系;三、作为新人，要继续加强学习，专注于做好自己该做的事，提升处理各方面事情的能力;四、企业应主动完善企业文化，以此来吸引新人、留住新人，形成一种积极的集体氛围。
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