根据省委组织部、省编委办、省人社厅《关于编制上报贵阳市2018年市、县、乡三级机关面向社会公开招录公务员和人民警察计划的通知》(黔人社通〔2018〕3号)文件精神,为做好开阳县统一面向社会公开招录公务员招考工作,秉持“人才资源是第一资源”和“人才强县”原则,开阳县积极做好人才招录“三服务”工作。
一是以求真务实的态度,积极推进人才需求统计工作有序化。按要求在全县16个乡镇、54个机关(参公)单位进行公务员(参公管理人员)招考计划征集,经县编制部门审核,同意金中、冯三等11个乡镇和供销社、住建局等县直5个科局及部门向社会公开招录24名公务员(参公人员)。
二是以优化服务为目的,积极推进公务员招考工作优质化。按照贵阳市人社局公务员招考要求,成立公务员招考工作服务专班,抽调4名政治素质好、业务能力强的同志专门从事公务员招考服务工作,共计完成初审2300余名考生提交的资料,其中初审合格资料2100余份,为考生及家长提供“规定范围内”的咨询答复100余次,按规定完成2018年公务员招考网上报名及资格初审工作。并对进入资格复审的72名考生,逐一进行电话通知,提高资格复审审核效率,确保资格复审审核顺利进行。按照招考办公室要求,对进入体检资格的24名考生,逐一进行电话通知,逐一提醒考生按照公告要求做好体检准备工作,准时参加体检。
三是以高度负责的精神,积极推进人才落地工作有序化。根据《贵阳市2018年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》、贵阳市公务员招考办公室《关于开展贵阳市2018年公开招考公务员(基层培养项目)和人民警察考察工作的通知》的要求和工作部署,按照文件精神拟定《开阳县2018年公开招录公务员(参公管理人员)考察工作方案》并成立政审工作指导小组,于9月5日组织召开全县考察政审工作业务培训会。要求考察组成员必须坚持原则、客观公正、实事求是,严格按照《中华人民共和国公务员法》《贵阳市2018年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》的规定,严格遵守党的组织人事纪律和保密规定,在考察过程中,不准隐瞒或歪曲事实真相,对考察对象要全面、客观、公正地作出评价。严格实行考察工作责任制,并自觉遵守廉洁自律的有关规定及要求。通过公务员(参公人员)考察政审,今年招录的22名公务员全部考察政审合格,同意录用。
截止到目前,贵阳市2018年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员招考工作全部完成,2018年招录的6位参照公务员法管理事业单位工作人员和16位公务员已于2018年10月8日正式到岗。
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