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2019江苏宿迁市将考录409名公务员和参照管理单位工作人员

时间:2019-01-23 22:47来源:考试资料 作者: 点击:
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2019年1月20日,宿迁市召开2019年公务员考录部署会,正式启动2019年公务员考录工作。2019年宿迁市计划考录409名(含省洪

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2019年1月20日,宿迁市召开2019年公务员考录部署会,正式启动2019年公务员考录工作。2019年宿迁市计划考录409名(含省洪泽湖监狱19名)公务员和参照管理单位工作人员,其中,市级机关30名、县(区)机关159名、乡镇(街道)机关 201名。报考人员网络报名时间为2019年1月22日至1月28日,公共科目笔试时间为3月23日,公安专业科目考试时间为3月24日,面试将在5月中旬进行,录用审批工作预计在8月底前结束。

2019年宿迁市考试录用公务员工作按照省公务员主管部门统一部署,坚持党管干部原则,突出政治标准,强化基层导向,通过规范组织管理,不断提升考录工作质量,实现精准科学选人的目的。主要有四个方面特点:

一是乡镇(街道)招录计划占比过半。为适应乡村振兴战略,切实加大乡镇(街道)工作人员招录力度,2019年乡镇(街道)安排招录计划201人,占全市招录计划的51.54%,进一步充实基层公务员队伍。为乡村发展提供人才支撑。

二是报考条件更为宽泛。为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我市公务员,全市只有定向招录残疾人1个职位限定为宿迁市户籍或者生源地,其他考录职位全部不限户籍或生源地。进一步放宽专业条件限制,全市315个职位中(不含洪泽湖监狱)有64个职位不限专业、246个职位专业设置到大类,只有5个职位设置到具体专业,不限专业和设置到大类职位占招录职位总量的98.4%。为方便招录单位进行专业设置和报考资格审核,并为报考人员报考提供便利,今年继续将修订后的《专业参考目录》在网络上公布,供招录单位和报考人员参考使用。

三是继续开展残疾人招录工作。认真落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》(苏政发〔2016〕99号)等文件精神,今年我市继续开展定向招录残疾人工作,编制1个职位计划,面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录,进一步保障残疾人就业权利,推进我省残疾人按比例就业工作。

四是进一步加大对作弊行为的打击力度。认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令),对报考人员有违纪违规行为的,视不同情节,分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的,将记入公务员录用考试诚信档案库,作为公务员录用考察的一项重要内容。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员,将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作,加强防作弊技术和手段的应用,严肃考风考纪,坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度,严格工作程序和监督措施,加强对考录工作人员的警示教育,切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考,践行诚信承诺,共同营造良好的考录环境。

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