补贴or报销哪个更省钱

我们在工作生活中，一切活动都离不开衣食住行，而每一样都意味着费用的支出：谈业务打电话需要通讯费，跑业务坐出租需要交通费，外出就餐需要餐饮费。可以说只要涉及到费用的支出，就会涉及到费用的报销问题。但是有些公司出于财务工作的便利性，一般会把这些费用算作补贴，等到月末一起进行发放。那么问题来了：补贴和报销，哪个更省钱呢？这就涉及到个人所得税的问题了。

餐饮费用

一般来说，员工的餐饮问题分为三种情况解决：

1．员工因为出差，而导致的不能在企业就餐，所产生的餐饮费可算作差旅费，报销后不需要缴纳个人所得税；

2．员工因为工作原因外出，导致无法返回单位就餐属于误餐情况，在标准范围内误餐费不需缴纳个人所得税；

3．公司发放给员工的餐费补贴，包括了一切情况的餐饮费用，这需要计入工资一同计算并扣缴个人所得税。

由此可以看出，企业提供餐饮后，工作原因导致员工不能回企业就餐而产生的报销费用，要比直接发放餐饮补贴更划算。

通讯费用

关于通讯费用，同样需要分为三种情况考虑：

1．公司为员工提供手机，其产生的通讯费可由公司承担，不需计入个人所得税；

2．员工报销时，其发票金额在规定标准内的，不需要缴纳个人所得税，标准之外的部分需要计入工资一同计算并扣缴个人所得税；

3．和餐饮费用相同，一般来说通讯补贴需要计入工资一同计算并扣缴个人所得税。

通过分析可知，通讯补贴不如企业提供手机合适。

交通费用

交通费用需要分为两种情况：

1．接送公司员工上下班的企业车辆，不需缴纳个人所得税；

2．公司在规定标准内发放给员工的交通补贴，不需要缴纳个人所得税，超过标准部分需计入工资一同计算并扣缴个人所得税。

上下班车费报销？呵呵，不好意思，一般企业对员工上下班是不给报销车费的，除非你加班！所以如果企业有班车就坐班车吧，别嫌麻烦，主要是省钱。

以上只是普遍情况，有些地方政府会根据实际情况制定相应的扣除标准。所以我们在考虑个税扣除时，要根据实际情况来选择不同的方法进行处理。

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