想要进入职场生活,一共有两大难题需要解决:第一是简历,第二就是面试。很多人有很漂亮的简历,却往往失败在了面试上。其实有时候并不是面试者不够优秀,而是面试官的问题过于奇葩,让面试者不知所云。小编这里为大家盘点一下那些所谓的面试官提出的奇葩问题。
葡萄和猪腰子怎样炒才好吃?
“What?这两玩意儿能一起炒?”初听这道问题,大部分面试者都会觉得面试官的脑袋秀逗了,提出这个与面试毫无关联的问题。但其实面试官不是在考验你的厨艺,而是在观察你的应变能力。对于这种闻所未闻的东西,就不要硬着头皮去回答了,而是应该另辟蹊径说:“葡萄和猪腰子怎么炒好吃我不知道,但是西红柿和鸡蛋我知道怎么炒好吃。”
你早餐都吃的什么?
这是美国职业咨询网中的一个问题。当面试官提出类似的问题,相信很多人都会呼一口气,闻闻嘴里是不是有大蒜味。其实同样,面试官想看看你的反应和表达。那怎么回答呢。包子?面条?汉堡包?不,这些回答太普通,你可以说一些表现自己有着良好习惯的饮食。权威的回答是“吃了点健康食品,因为我喜欢为全天做好准备。”这样,面试官看你应变能力强,又充满活力,自然愿意聘用你了。
小说《西游记》中一共有多少个妖怪?
遇到这个问题,相信很多人都会为之一愣。然后单纯的人会在心里默默数着妖怪的个数,聪明一些的人,会以“九九八十一难”来确定妖怪个数。但其实这个问题就相当于问你“一头牛身上有多少毛”一样,稍微有点头脑的人都知道是“一身毛”。同理这个问题好的答案是:妖魔鬼怪的表现形式多种多样,但实质上都是取经过程中的干扰者和破坏者。
你的大脑是什么颜色的?
大脑什么颜色?看着不可理喻的问题,其实可以间接地表露你的性格。一般情况下,老实稳定的面试者会根据实际情况加以描述,而富有想象力的人则会有不同的回答,以此就能看出一个人的性格。例如热情奔放的人会说红色,好胜的人会说金色等。而面试官很可能会根据你的性格,考虑你是否适合进入职场。
一些看似奇葩的问题,其实都有着不同的内涵。一方面是面试官考验着应聘者的应变能力,另一方面可以间接的看出一个人的思维方式与性格。虽然面试中很少有面试官问这样的问题,但是以后的人生道路会遇到各种千奇百怪的事,我们要做的就是处变不惊,从多角度去考虑以解决不同的问题。
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