春节将至各项福利如何入账

新年的倒计时已经开始，在这一年里，我们有奋斗，我们有付出，当然更会有福利。正常来讲，一家企业的发展与壮大，是离不开员工们辛勤付出的。所以每当新春来临，很多企业会为员工发放各项福利，以此来表现诚意。但是福利是多种多样的，相应的记账方式也会不尽相同。

现金福利

可以说万千福利中，只有现金是简单粗暴的了。所以人们常说：发钱是对员工大的尊重，谈钱不伤感情。所以每次发放现金时，财务人员都是开开心心打出款，乐乐呵呵把账做。其具体的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

       贷：库存现金

借：管理费用——福利费

       贷：应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利

当然有些企业的福利不会像现金那么直白，而是稍显委婉一些，例如购物卡。可能有些人会问，发放现金不是比购物卡更方便吗？其实企业是从多方面考虑的：首先发购物卡显得企业更有人情味，有利于增强企业凝聚力；其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题；然后有时购物卡有赠费活动更合适；后很可能企业与购物卡发放的商超有合作。购物卡的相关账务处理如下：

借：其他应收款——购物卡

       贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

       贷：其他应收款——购物卡

实物福利

其实实物福利并不好处理，一是众口难调，企业选择的实物福利很难让所有人都满意；二是携带困难，很多居住在外地的员工很难把实物福利带回远方老家。但是福利毕竟是企业对员工的一种关怀，合同法也没有表明企业必须发放福利。所以无论喜欢与否，员工都会接受。相应的支出同样会入账：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

       贷：银行存款

借：管理费用

       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

其实除了以上三种福利，有些企业的领导也会自掏腰包来犒劳大家。但是这个是不需要入账的，因为这种福利是属于老板的无偿赠与。

其实每到节假日为员工发放福利的企业，多多少少都会有凝聚力。所以在此小编想偏激的说一句话：能为员工发放福利的企业不一定是好企业，但是不为员工发放福利的企业一定都干不长久。

其实财务工作并不难，只是你没有掌握一个好的方法。读万卷书，不如名师指路，想要了解汇算清缴，必须找个好的老师为你指点迷津。

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