问:老师,我公司规定每年5-9月份每月每人开支50元的防署清凉饮料费,我公司想发现金给员工自己购买,请问可以凭员工的签领单为附件作分录:借:管理费用—劳动保护费 贷:现金 吗?
可以在企业所得税前扣除吗?要并入个人所得计个税吗?(我公司位于广西省东兴市。)
答:对于直接发现金的是不能在税前扣除的。
防暑降温费的处理。根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费等支出,税法规定允许扣除。
防暑降温用品属于劳动保护支出的范围,所谓劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)、《国家劳动总局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字〔1980〕65号)规定,劳动保护方面的费用,包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费,属于生产性的福利待遇。《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发〔2000〕84号)第五十四条规定,纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。
这里需要说明的是,防暑降温用品等的税前扣除是以企业发放工作服、解毒剂、清凉饮料费用等实物为前提的,对以现金形式发放的劳动保护费用,不符合《企业所得税税前扣除办法》有关劳动保护支出的规定,不得在税前扣除。
各地税务机关对于现金发放的均在规定不得在税前扣除,提供一个地方文件给您参考:河北省地方税务局关于印发《企业所得税规范化管理操作办法》(修订稿)的通知》(冀地税发[2006]26号)第二十四条规定:以现金形式发放的防暑降温费、劳动保护费不得在税前扣除。
对于以现金发放的应当计入工资薪金所得征个人所得税。
问:买入的防暑凉茶冲剂有药店发票,是记“福利费”还是“管理费用-劳动保护费 ?
答:应当计入管理费用。
问: 为什么是计入管理费用,而不是福利费,理由呢?
答:企业如果愿意计入福利费也是可以的,但因为税法是允许在税前扣除的,所以,纳税人多数会选择计入管理费用直接在税前扣除。
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新!
需要免费试看课件请点->:2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷
考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源
相关文章