俗话说:人往高处走,水往低处流。如果遇到了更好的机遇,大多数人都会选择跳槽以谋求发展,这本是无可厚非的。但是导致财务人跳槽的,除了外部因素外,还有很多内部因素。这些内部因素一旦出现,财务人一定要及时跳槽。
工作耽误前途
财务人理想的工作是:钱多、事少、离家近。可偏偏事与愿违,现如今大多数人的工作是:钱少、事多、离家非常远。但其实这些都不会成为财务人跳槽的理由,关键的是公司没发展,那就不得不跳槽了。这种发展包括两方面:一个是公司没发展,例如一些夕阳产业,员工可能随时面临下岗的风险;另外是自身没发展,自己兢兢业业的工作,到头来只是个没涨薪没升职的打工仔。财务人一旦遇到这两种没发展的情况,千万要尽快找个好工作,尽快跳槽谋发展,因为如果再继续下去,说白了公司是在耽误你的前途。
违规行为频频发生
其实财务本身就是个高危行业:税费问题找财务,发票问题找财务,账款问题还是找财务。可以说财务人员每天都面临着不同的风险,但是很多公司领导却做出风险更大的事情,例如让财务人员虚开个发票,做个假账等,把财务人员推向更加危险的境地。这时财务人员一定不要继续忍气吞声,而是应该及时提出离职,尽快选择正规的企业来跳槽。不然被相关部门查出企业存在违法行为,因为财务人员是直接责任人,所以很有可能会引火烧身,断送自己的职场生涯。
人际关系很恶劣
财务本身就是个容易得罪人的工作,所以如果财务人在职场中的人际关系很恶劣,也要考虑跳槽。因为每天面对他人的冷眼冷语,是一件很痛苦的事,不利于身心健康。当然,除了自身不善于交际而导致的人际关系不好外,还很有可能是职场整体氛围就很不好,比如领导任人唯亲,同事嫉贤妒能等,这种氛围下,财务人要想通过自身努力获得较大的发展,简直是天方夜谭。这种情况即使给你涨工资,承诺你未来岗位,也只是因为企业缺人而用的缓兵之计。
身为财务人的我们,责任心固然重要,但是也要学会审时度势,如果觉得企业不适合自己了,一定要及时换工作,以免耽误发展甚至带来不必要的风险。
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