财务职场中，如何避免低情商？

晋升费劲加薪慢，财务职场老大难。可以说很多财务人员夜以继日的工作，废寝忘食的加班，终却不得同事和领导待见，多的只有白发和皱纹，职位和薪资却在原地踏步。发生这种情况，无须怀疑，一定是自己做过职场情商过低的事。因此财务人员要三省吾身：说话难听乎？工作不善乎？玩笑过分乎？

工作不善领导烦

这里的“善”不是指善良，而是指完善。在工作上，没有人能做到完美无缺，我们可以做的只是尽量完善。比如领导安排了填制报表的工作，当我们完成后，不要觉得自己已经完成了任务，而是应该多想一步，比如报表是否有缺陷，填制过程中有哪些问题等。重要的是，工作完成后一定要向领导汇报并阐明问题所在，千万不要让领导经常询问你工作情况。这样一方面可以体现你的工作效率，另一方面也可以衬托出你的责任感。

说话难听同事远

语言是人与人沟通的桥梁，可桥梁一旦出现崩塌，那么职场生活可就容易出现大问题。例如领导说自己皱纹有点多，你直接回一句“上了年纪都这样”，这就是说话难听的表现之一。要是说“那是您平时太操劳”，就会有不同的结果。要知道“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，爱听好话是人性的弱点，所以说话前一定要经过换位思考，设想自己听了这句话会不会不高兴。要是自己听了都别扭，那还不如不说，不然只能说明你的职场情商低。

玩笑过分惹人怨

开玩笑，能够直接反映一个人的智慧，同时也能够体现一个人的素质和修养。会开一些小玩笑也是职场中必备的技能之一，毕竟大家都喜欢有幽默感的人。但是玩笑过分，只能说明你情商太低。比如职场同事的配偶因加班晚归，这本是很正常的一件事，你却开玩笑说：“要想生活过得去，头上就得带点绿”。那么恭喜你，同事疏远你都是好的结果，严重的可能因此而大打出手。虽然你的本意只是开个小玩笑，但是要明白哪些话可以说，那些话不能说。开伤害别人的玩笑，只能说明开玩笑的人是个没有情商的人，是个没有修养的人，是个素质低劣的人。

财务职场情商低的表现还有很多，以上只是例举三种。其实职场情商提高方式有很多，重要的是要学会换位思考，这样才能真正的揣测其他人的内心，不至于得罪他人。