《劳动合同法》
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日修订通过,自 2008 年 1 月 1 日起施行。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈华宇人民共和国劳动合同法〉的决定》已由华宇人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2012 年 12 月 28 日通过,自
2013 年 7 月 1 日起施行。
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