事业单位资料分析：快速判断选项间的差距

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位资料分析：快速判断选项间的差距。

相信有很多学员在做资料分析的时候都会有这样的一个担忧，我们在计算的时候采取的都是估算，所以无论是错位加减法还是有效数字法等等其他的方法都会有一定的误差，那到底选项间差距在什么范围才能放心的用方法来估算，而又是怎样快速判断出来选项之间差距的呢?下面我们就通过今天的学习来解决这个问题!

首先我们要知道错位加减法的极限误差在百分之五，所以只要选项间差距大于百分之五我们就可以放心用了，而对于有效数字法只要选项间差距大于百分之十就可以采用。知道了这两个数据，接下来我们就可以来学习如何快速判断选项间差距。

我们以4231、4573两个数字为例来讲解，如果要判断这两个数字的差距，首先我们将这两个数据实际作差，并将差写到减数(相对较小的数)上面对应的位置 3 4 2 3 1，这时候作差得到的3小于小数的首一位4，继续作差，得到 3 4 4 2 3 1，这时候34>4，停止作差。作差结束后，我们需要判断变化的到底是十分之几、百分之几还是千分之几，根据科学计数法，我们可以把4231写成4.231×10³,4对应个位、2对应十分位、3对应百分位、1对应千分位，我们看差的后一位落在哪个位上，我们作差得到34，差的个位为4,4落在了百分位上，所以它的变化就是百分之几，接着我们要用差除以小数的首两位来判断到底变化了百分之几，34÷4.2=8.×，所以变化了百分之八～百分之九之间。

我们来总结一下判断数据差距的步骤：

1、从左到右实际做差，直到大于减数的第一位有效数字为止。

2、判断变化了十分之几、百分之几还是千分之几。

3、用差÷小数的前两位有效数字来确定结果的范围。

判断数据间的差距同样也可以用在我们很熟悉的同位比较法中，用这种方法来确定分子、分母的变化率来进行大小的比较。希望大家多拿一些数据进行练习，熟练掌握这种方法。