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干部与群众的关系的树立重点在于干部的作风,如果干部不懂群众,也不去主动了解群众,那么干群关系之间就会产生一道深深的鸿沟,是做再多的其他工作也无济于事的。因此,要促进干群关系和谐,就必须要贴近群众,听群众所说,想群众所想,为群众做事。
为官接地气是促进干群关系和谐的前提。面对群众不摆官架子,群众才会感受到你的真诚,才会愿意向你倾诉。正如材料中的观点干部,喝冯师傅的茶,让冯师傅觉得他是个非常好打交道的人。这就是一种接地气的表现。试想,如果刘干部没有喝冯师傅的茶,并且表现出官架子,那么情况又会如何呢?站在冯师傅的角度必然会觉得,这个干部不尽如人意,难以接近,不会理解自己的想法,进而不会愿意向刘干部诉苦,也不会建立和谐的干群关系。所以说,要促进良好干群关系的和谐,为官者必须要放下官架子,做接地气的好干部。
倾听群众心声是促进干群关系和谐的基础。干部足够了解群众需求,才能够更好的为群众办事。如群众表达了自己的需求,干部闭耳不闻,那么必然会引起群众不满;若群众讲了干部听了,但是左耳进右耳出,只做表面功夫,同样达不到满足群众需求的要求;若长此以往,群众就会对干部失去信心,更不要提干群关系能否和谐融洽了。所以说,只有干部认真倾听群众心事,认真考虑群众需求,耐心收取群众的需求甚至是抱怨,才能够更好地了解群众,更好地为群众服务,让群众更舒心,干群关系自然会和谐一派。
做为群众好的实事是促进干群关系和谐的关键。“全心全意为人民办事”是我党的宗旨和一贯坚持的作风,这也就要求我们必须要为民众办好实事,真正解决民众的问题。为群众办实事,能让群众愿意依靠干部;为群众办实事,能让群众对干部满意,对政府满意,提升政府的公信力;乡村振兴战略的实施让干部们有了为群众干实事的方向,改善农民生活环境,修缮新建基础设施,乡村的路也平了,夜也明了;带领农民发家致富,农副产品卖出去了,农民的腰包鼓了;乡风文明建设,丰富农民业余生活,让农民的文化素质提高了,农民的生活更加体面了,凡此种种,不一而足,种种举措都提高了农民的生活水平和生活质量,从而提升了农民对政府的认同,密切了干群关系。因此,在深入了解民意的条件下,切切实实地把事办好,是促进干群关系和谐的关键。
仰望天空,脚踏实地,让人民幸福的目标要想完成,必须通过实干来体现,而想要做好群众工作,则必须建立和谐的干群关系。这就要求我们的领导干部必须要接地气的贴近群众,走到群众身边;倾听群众心声,想群众之所想,急群众之所急;为群众办实事,为群众谋福利,唯有如此,才能够更好的提升民众获得感和政府的公信力。
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