开好头，面试就赢了

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好的开头是成功的一半，近在上课中发现很多小伙伴对于我们所讲的内容能够有基本的理解，想题和答题的方式方法也都有，但是很多学员就是在开头总是说不好，那么今天笔者就为大家支支招，希望对即将考试的小伙伴有所帮助。

一、综合分析的开头

我们说综合分析的开篇我们首先要表达自己对于一个事件的价值判断，于是很多小伙伴就是单纯的用好不好，积极消极去开头，这样就显得很机械单一。那么如何开头才是有效的呢?

1. 表明自己的价值观

例如，有人说老实人吃亏，有人说老实人不吃亏，你怎么看?我们在表达观点的时候就可以直接说，我认为老实人不吃亏，认为老实人吃亏的观点是片面的。

2.点明事件的本质

例如我们说现在很多学校多给学生发红作业本，绿作业本，红领巾，绿领巾，你怎么看?那么我们的开头就可以直接点明这类事件直接反应我们教育的不公平，一定要引起我们的重视。

例如我们说针对现在幼儿园老师频频虐童被爆出，谈谈你的看法。我们就可以说幼儿园老师虐童本质上暴露出我国在幼师管理和招聘中存在弊端。

例如日前，人民日报走访西部某县的文旅小镇，民俗文化街上灯笼高挂，清一色的仿古建筑，木雕花窗、青砖粉墙，两边的商铺生意却冷冷清清。当地商户说，民俗街刚开业时火过一阵，可小镇位置偏远，周边又没什么大景点，聚不来人气，不少店家只好关门。针对一些特色小镇千镇一面，历史文化街区缺乏特性，在当下已成为各界高度关注的问题。对此你怎么看?我们就可以说特色小镇不特色这体现出一些地方看似文化色彩浓郁，但是实则缺乏深厚底蕴和独特性，值得我们重视。

3.描述事件

例如我国手机网民已达6.56亿，日均“粘屏”达3.8小时，“低头族”也成为生活中的常见群体。现在很多人都非常依赖手机，哪怕是开车、走路的时候，都还想瞄上几眼。因低头玩手机而引发的事故，新闻报道屡见不鲜。针对现在的低头族现象，谈谈你的看法?我们就可以说低头族在我们的生活中随处可见，比如公交车，地铁，走路，机场，车站随时都可以看到大家低头玩电子产品的身影，这一现象对我们来讲并不陌生。

4.综合上述本质加价值观

例如有一道题目说，共享单车在多个城市已经越来越普遍，但是乱停乱放，随意上锁，毁坏等随着而来的问题也是发人深思，所以有人说共享单车既是国民素质的放大镜也是政府管理的显微镜，对于共享单车的前景你怎么看?那么我们就可以直接表明观点：共享单车是共享经济下的产物，它很好的解决了民众后一公里的问题，但是却也暴露出了不少问题，我认为，只要把这些问题很好的解决，共享单车的前景还是很乐观的。

例如我们在说针对现在广场舞大妈扰民事件，频频跟居民爆发冲突，你怎么看?我们就可以说广场舞大妈事件确实令我们头疼，分析问题的本质实际上在于权利的冲突，宪法规定，公民有休息权。同时公民也享有精神文化娱乐的权利，当这两个权利发生冲突时，那么我们只有更好的互相理解包容才是解决问题的根本之策。

二、计划组织的开头

1.表明目的意义

例如单位让你举办一次老干部出游，你怎么组织?我们可以直接讲明单位让我组织老干部出游目的就是要让老干部玩的开心，留下美好的回忆，我会着重从几个方面去开展工作。

2.直接目的加间接目的

例如为了进一步推进“互联网+政务服务”平台建设，单位准备开展一次电子政务的平台调研工作，领导派你去调研，你怎么组织?

我们就可以说为了了解电子政务平台存在的问题，更好的建设互联网+政务服务平台，我作为政府工作人员一定认真完成任务。

3.表明做事的原则

例如单位要举办一次读书活动，但是之前的活动大家的积极性不高，领导把这项工作交给我，我怎么组织?那么我们就可以说读书是提高大家文化知识水平一种非常有效的方式，针对先前大家参与活动热情度不高这一问题我会在此次活动中加以重视，注重大家的体验和感受，及时调整自己的方案，争取出色完成这次活动。

三、人际的开头

1.表明重要性

例如，你是新入职的人员，积极努力上进，抢着干活，领导和同事都疏远你，你怎么办?我们就可以说，和谐的办公氛围不仅影响着工作效率，更是单位凝聚力的体现，因此，我会积极努力缓和关系。

2.分析原因

例如，你单位的老同事在关键时候帮助了你，才避免了你的失误，之后他就对你指指点点，使你难堪，领导和同事也对你产生怀疑，你怎么办?我们就可以说，现在目前我的处境其实挺尴尬的，但是究其原因也是自己能力不够所致，所以我会知耻而后勇，更好的提升自己。

3. 表明原则

例如，你的朋友找你帮忙，你职权范围内，但是帮了就违反原则，你怎么办?

我们可以说朋友在困难时能想到让我去帮忙，我非常感动，但是我还是会在坚持原则和底线的情况下尽可能帮助她。