录用往届毕业生凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到，办理入职手续。(其中以管制员岗位录用的非交通运输专业毕业的人员，需先与机场公司签订委培协议，由机场公司委派赴相关民航院校培训一年并取得相应从业资格后再办理正式入职手续)。
拟录用2019年应届毕业生由机场公司办公室与学校、预聘人选签订三方协议。
(九)补录
对于进入面试且达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由机场公司党委会批准后，直接予以招用。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，一般签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他事宜
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加面试以及其他直接或间接后果负责。
(二)机场公司招聘办公室对本招聘公告具有终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场公司研究决定。
(三)机场公司招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场公司可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
(四)本次招聘相关信息以襄阳市政府网、襄阳机场官网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
(五)机场公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
(六)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
招聘事宜咨询电话：18972092658(只接受应聘者本人来电咨询)
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00
机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：18972092606
特此公告。
附件：
1.襄阳机场公司面向社会公开招聘岗位及条件.pdf湖北机场集团襄阳机场公司
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