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等考试热点资讯【本文简介】华宇考试网近期了解到3月30日，人社部公布对于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通告，本规程自2021年4月1日起实行。华宇考试网整理通告内容如下：
人力资本社会保证部办公厅对于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通告
人社厅发〔2021〕18号
各省、自治区、直辖市及新疆消费建设兵团人力资本社会保证厅(局)，国务院相关部门人事部门，中外洋文局人事部，相关协会、学会：
为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提升资格考试考务管理与服务程度，根据相关法律、法规和规章，咱们制订了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。现印发给你们，请按照履行。
人力资本社会保证部办公厅
2021年3月11日
专业技术人员职业资格考试考务工作规程
第一章 总则
第一条 为规范专业技术人员职业资格考试(以下简称“资格考试”)考务工作，提升资格考试考务管理与服务程度，根据相关法律、法规和规章，制订本规程。
第二条 本规程合用于人力资本社会保证部人事考试中心(以下简称“部考试中心”)组织实施或与其他机构一起组织实施的资格考试考务工作。
第三条 资格考试考务工作该当坚持依法依规、公正公正、安全规范和科学高效的原则。
第二章 组织管理
第四条 部考试中心处理制定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和保护考务信息，负担职业资格考试的合格证书便利化服务详细工作，攻略各地区省市人事考试机构考务工作，经人力资本社会保证部受权公布资格考试相关事项等。
第五条 省级人事考试机构处理制定当地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施当地区资格考试，设置考试区域、考点，装备并管理监考、巡考步队，攻略考试区域、考点考务工作，遵循权限认定、处置应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接有关考试阅卷及证书发下班作等。
第六条 各级人事考试机构该当遵循人力资本社会保证部制订的资格考试工作计划实施资格考试。遇有特别情形无法正常实施的，由省级人力资本社会保证部门报人力资本社会保证部赞成后，及时向社会通告。
第七条 对于组织实施难度大或危害较高的关键考试，各地区省市人事考试机构该当通过考试主管部门向当地党委、政府申报，建立教育、公安、工信、交通、卫生、失密、电力供给等部门或单位参与的考试安全和谐联念头制。
第八条 各级考试主管部门、人事考试机构该当增强考试组织实施的流程监视，展开巡考、查验验收等工作。
第九条 各级人事考试机构该当遵循财政部门、价钱主管部门等批准、审批或存案的收费标准收取相关考试价格。遵循相关规章制度要求支付失密保管、考点考务、装备和车辆租赁、工作人员劳务、技术服务等保证考务虚施的各项价格，规范考试经费出入管理。
第三章 命题组织
第十条 相关行业部门、考试机构遵循规章制度要求的职责合作，组织编制考试大纲，报人力资本社会保证部核定后宣布。考试大纲一般应在考试实施6个月前宣布。
考试大纲该当确定考试目的，提出知识、能力程度要求，证明考试内容和形式。
第十一条 处理命题工作的单位该当遵循考试大纲要求命制试题、试卷，制订标准答案解析，规范征(命)题、审题、核定试卷等工作过程，建立试题试卷质量评估和检查机制，保证考试评价导向正确，保证试题试卷科学性、原创性、针对性。
第十二条 参与考试大纲编写、试题试卷命制的专家，该当具备较高政治素质和职业品德涵养，在相对应专业范畴具备较高学术程度和实践能力，一般应具有副高级及以上职称。
第十三条 命审题一般采取集中管理方法。对危害较高或近五年曾产生严重命题保密事务的考试，命审题应采取全部过程不合格关闭管理方法，并采用专家轮换、分组命题等安全失密办法。
命审题期间，命审题人员和工作场合应集中管理，命审题专属装备和有关资料须专人保管、运用，试题试卷、标准答案解析及流程资料等须遵循失密要求管理，严厉控制知悉领域。
参与试题试卷命制的人员须填写命审题人员挂号表，签署失密责任书，听从命审题集中管理，践行安全失密义务。
第四章 报名
第十四条 考试报名工作由部考试中心统一部署，由省级人事考试机构按省(自治区、直辖市)组织实施。
参加考试报名的考生学员原则上应在工作地或居住地报名参与考试。
第十五条 考试报名证明事项实行见告答应制。
各级人事考试机构该当通过对外服务场合、流派网站等渠道，充分见告参加考试报名的考生学员证明事项的设定根据、证明内容、材料要求、答应的方法、不实答应能够负担的法律责任以及资格审查核对部门的核对权利等外容。
参加考试报名的考生学员在报名流程中该当精确、完好填报信息，书面(含电子文本)答应已晓得见告事项、已符合有关报考条件、情愿负担不实答应的法律责任以及答应的意义透露实际等外容，不容许代为答应。不肯答应或者没法答应的参加考试报名的考生学员、资格考试诚信档案库记载期内的失约人员，该当依相关规章制度要求和要求提供证明材料。
在人事考试机构设定的时限内，参加考试报名的考生学员有公道来由的，可以撤回答应申请;撤回申请后，按考试机构设定的相对应方式报名。见告答应情形可根据相关规章制度要求向社会公开，承受社会监视。
处理报考资格审查核对的单位该当按职责合作增强事中预先核对和一样平常监督管理。可以使用在线核对、现场核对、帮忙核对等方法，对申请人的答应内容进行核对。对在核对或监督管理中发现答应不实的，可依法依规停止报名办理，并记入资格考试诚信档案库;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
第十六条 考试报名工作基本过程：
(一)报名准备。部考试中心处理按规章制度要求确认考试科目、报考条件、考试实施时间、报考信息填报要求、考试划定规矩等全国统一事项，设定相对应参数，生成并下发考试前划定规矩模板。省级人事考试机构处理按规章制度要求设定报名日期、考试收费标准、报名申请方式、考试准考证获悉得到方法等需要联合当地实质的详细事项。
(二)报名公布。省级人事考试机构处理在考试报名启动前向社会公布报名有关事项和详细要求。
(三)报名实施。部考试中心按考试项目开通并保护全国报名平台;省级人事考试机构处理接受处理报考申请，提供询问服务，处置非常情形。报名实施流程遇有政策诠释问题，应提请考试主管部门明确回复口径。
(四)报考信息核对。各级人事考试机构及其他处理报考资格审查核对的单位应按职责合作，核对参加考试报名的考生学员身份、学历学位、工作年限等信息。
(五)考试准考证下载打印服务。省级人事考试机构该当定时限要求，在全国报名平台上为当地区应试人员提供自行下载、打印考试准考证服务。
第五章 考点考试场地设置
第十七条 考试区域、考点遵循政府相关规章制度要求设置，原则上设置在地级以上城市。确需变动修改的，经省级人力资本社会保证部门赞成，并报部考试中心存案后，省级人事考试机构可以在其他符合条件的城市设置考试区域、考点。
第十八条 考点设置首选人事考试机构标准化考点、大中专院校、高考或中考定点学校。电子化考试考点还应具有充足数目、符合相关软硬件配置要求的计算机、网络等装备。
考试期间，每一个考点设1名主考，按需设若干名副主考、监考、活动监考和考务保证服务人员;电子化考试考点另设少1名系统管理员。考点入口处一般应有考试项目及考点具体名字标识，并在明显地位张贴考试场地漫衍表示图、入场门路标识、违纪违规行为处置规章制度要求和考试场地划定规矩等。一般应设置考务办公室和考试安全戒备区域，便于考务发动部署、批示和谐、试卷发放和答卷接纳，增强防火、防盗、防断电、防失保密等安全工作。
第十九条 考试场地设置优先选择光芒富足、透风优秀、环境平静、装备视频监控设备的房间。纸笔考试考试场地坐位该当坚持必定距离，横向间距很多于一个坐位宽度。电子化考试机位安排应综合思量试题试卷出现特色、作答滋扰水平等要素，有条件的可加装距离挡板、防窥膜等辅件。
考试期间，每一个考试场地设少2名监考人员。电子化考试考试场地中，少有1名监考人员应具有必定的计算机应用能力。监考人员责任考试场地原则上应在考试当天随机明确。考试场地入口处应表明考试场地号等提醒信息，便于应试人员查对入场。
第二十条 各级人事考试机构该当按管理权限践行考点考试场地管理责任，落实防控考试安全危害的制度办法。
(一)遵循统一划定规矩随机编排应试人员参与考试的考试场地和坐位，不得违规野生干涉。
(二)规范遴派监考人员，不得通过自愿者招募、社会招聘等方法遴派监考人员。
(三)针对处理考点考试场地部署情形、监控设备运转情形等进行查验验收，电子化考试考点还应组织封场检测。不符合规章制度要求的，应按要求予以改正。
(四)承接考试区域考务组织实施的人事考试机构，须与考点签署工作和谈、考试安全责任书，确定考点考试场地设置、管理的详细责任和义务。
第六章 试卷管理
第二十一条 各级人事考试机构该当确定每一项考试卷流转各节点的安全管理办法和详细责任人。
第二十二条 纸笔考试卷管理的基本过程和要求：
(一)试卷预约。省级人事考试机构应按规章制度要求时限和方式，向部考试中心报送试卷预约单。各省区市试卷预约的规格、品种、数目等信息，须与报名缴费的参加考试报名的考生学员数目、考试科目设置、考点考试场地设置等婚配，避免漏报、错报。
(二)试卷印制。试卷、答题卡或答题纸等印制工作由部考试中心拜托具备相对应涉密印制资质的单位承接。印制流程须严厉履行相关失密规章制度要求，并按部考试中心审定规格、数目进行装封和配发。部考试中心针对处理试卷印制流程安全失密办法进行监视查验，对启运前试卷印制质量进行抽查。
(三)试卷输送。考试前试卷从印制单位至省级人事考试机构、考试区域、考点的按顺序输送，以及考后答卷从考点至考试区域、省级人事考试机构、指订阅卷场合的按顺序输送，该当选择安全牢靠的交通工具及路线，遴派少2名人员特地押运。
(四)试卷交代。交代考试前试卷或考后答卷时，托付方、收取方各需少2名人员同时在场，由单方人员盘点查对，对品种、数目、包装和密封等情形进行查验、确认。必要时，可约请纪检监察等部门到现场监视。
(五)试卷保管。失密期内的考试前试卷、考后答卷交代后，该当存入特地的、全部过程实时监控的失密室(或指定场合)，并安排少2名人员24小时价守。监控信息保存时间很多于3个月。
第二十三条 考试形式为纸笔考试的，考试前试卷应从考点失密室(或指定场合)至考务办公室、考试场地按顺序通报，考后答卷应从考试场地至考务办公室、人事考试机构按顺序通报，全部过程实行监控或监视。监考人员在考务办公室领取试卷，在考试场地内拆封、散发、运用、接纳试卷及接纳、盘点答卷，在考务办公室装封、交代试卷和答卷等，应按统一划定规矩和指定要领操作。
第二十四条 电子化考试卷以刻录光盘方法流转的，该当参照纸笔考试进行管理。电子化考试卷有关信息以网络传输方法进行流转的，必需经由碎片化等技术处置，收取信息的考务操作该当在监视下限时结束，相关接入介质、装备等该当专人专属、专人保管。
电子化考试卷投入运用前，部考试中心该当特地校验试卷范例与考试科目的对应干系、试卷编排变换与答案解析的婚配性以及试题出现的精确性。
第二十五条 考试完成后，无作答内容的纸质试卷由省级人事考试机构处理烧毁;评阅完的纸质答卷由省级人事考试机构或其他处理评卷组织工作的单位保管。电子化考试卷、作复书息(答卷)由人事考试机谈判处理命题、评卷组织工作的单位按职责合作划分保管。
答卷、考试场地情形记载等的保管限期自成绩宣布之日起很多于6个月;触及严峻、特殊严峻违纪违规行为或严重非常情形的试卷、答卷、考试场地情形记载及其他有关考务资料的保管限期自成绩宣布之日起很多于2年;答卷、考试场地情形记载等按规章制度要求要求转化成电子文档的，电子文档的保存限期自成绩宣布之日起很多于5年。试卷、答卷烧毁，参拍照关失密规章制度要求履行。
第七章 考试实施
第二十六条 考试区域、考点、考试场地及有关工作人员须遵循考务文件、考试实施方案和考务应急预案等要求，规范组织考试，及时、妥当处理突发事务或非常情形。
第二十七条 考试期间，各级人事考试机构、处理命题工作的单位和各考点应安排专人值班，使用人事考试批示平台等有关设备装备，保证考试批示和和谐联动流通、高效。
第二十八条 考试实施前，各级人事考试机谈判各考点该当按管理权限明确监考人员、系统管理员、活动监考等，并组织考务培训，确定工作职责和要求。
考务培训内容包含：考试实施流程和要求;与考试相关的纪律和规章制度要求;纸笔考试答卷(包含答题纸、答题卡)交代、拆封、散发、接纳、盘点、装订、密封的要领和要求，电子化考试作答数据备份、接纳、上报的流程、要领和要求;登科突发事务应急处理、应试人员违纪违规行为处置的方式和要求;非常情形记载要求;其他与考试相关的内容。
第二十九条 各级人事考试机构该当规范考试流程中考点、考试场地视频监控信息的采集、提取、保存、运用等工作。
自考试完成起，考点、考试场地视频监控信息保存限期很多于6个月;作为应试人员违纪违规行为认定或非常情形处置根据的视频监控信息，保存限期原则上很多于2年。
第三十条 人事考试机构及其工作人员该当以得当方法，确定见告应试人员参与考试时必需恪守的划定规矩：
(一)凭居民身份证、社会保证卡、本国人长期居留证等有效身份证件和考试准考证进入考试场地。身份信息须与报名时所填报的分歧。
(二)语音类、视频类考试启动后一概禁止进入考试场地，其他考试启动5分钟后一概禁止进入考试场地。
(三)听从考试场地关闭管理，考试场地关闭期间，原则上不得交卷、离场。
考试时长2小时之内的科目，考试场地关闭一般至考试完成，电子化考试可视情形变动修改至考试完成前15分钟;考试时长超过2小时的科目，考试场地关闭2小时;语音类、视频类考试考试场地关闭一般至考试完成。
(四)恪守考试场地划定规矩，听从考试工作人员管理，服从试题作答要求。
第三十一条 为保证考试安全，保护考试公正公正，人事考试机构及其工作人员在考试流程中可以采用以下办法：
(一)对应试人员进入或脱离考试场地、考点，提出规范性要求。
(二)查验应试人员身份证件、所照顾物品，必要时可借助特地装备、专业人员进行查验。
(三)依法收缴考试做弊装备，集中保管应试人员违规照顾的工具、资料等物品。
(四)对考试现场次序和考试组织实施流程进行视频监控，监控设备该当设置显着标识。
(五)在必要领域内，和谐通信管理部门对无线通信等进行滋扰或屏障。
(六)其他必要的安全管理办法。
第三十二条 考试流程中产生严峻影响考试次序的事务，须及时申报部考试中心，启动相对应的突发事务应急处理方式，避免局势晋级，控制影响领域。
考试因故顺延的，原则上应报部考试中心赞成;从头组织考试或撤消考试的，须报人力资本社会保证部赞成。
第三十三条 应试人员在考试流程中有违纪违规行为的，遵循《专业技术人员资格考试违纪违规行为处置规章制度要求》进行认定和处置。
涉嫌组织考试做弊等犯罪运动的，应及时向公安部门报案，并配合做好证据牢固及涉考检材判定等工作。
第八章 评卷和成绩管理
第三十四条 评卷工作由部考试中心统一和谐。答卷扫描、卷面库数据构成及客观题评合作作，一般由省级人事考试机构负担;主观题评合作作由行业部门某人事考试机构按明确的合作组织实施。
第三十五条 评卷工作坚持安全、科学、高效的原则，按考务文件规章制度要求的时限结束。
(一)采用有效管理办法，保证原始作复书息、卷面库数据、成绩数据等安全。
(二)制订标准答案解析(或评分标准)运用、评卷人员培训、评分尺度控制和评分质量监测等工作划定规矩，保证评卷结果科学。
(三)努力使用新装备、新技术、新要领，提升评卷工作效率和信息化程度。
第三十六条 除在原始答卷卷面上直接评分的资格考试外，各级人事考试机谈判其他处理评卷组织工作的单位该当在规章制度要求时限内，按下列基本过程和要求生成并管理成绩信息：
(一)答卷扫描。考试形式为纸笔考试的，应将考后答卷原样扫描成图象。客观题答卷图象由省级人事考试机构或其他处理评卷组织工作的单位保存、运用，并交部考试中心备存;主观题答卷图象由省级人事考试机构备存后，交由部考试中心或其他处理评卷组织工作的单位运用。
(二)卷面库数据构成。省级人事考试机构处理评卷组织工作的，由省级人事考试机构按统一划定规矩构成当地区卷面库数据并报送部考试中心，由部考试中心归纳汇总，构成全国卷面库数据。其他单位处理评卷组织工作的，由其处理构成卷面库数据，并交部考试中心备存全国卷面库数据。
电子化考试作复书息由各考点备份后直接上传至指定服务器，部考试中心、省级人事考试机构按管理权限划分从指定服务器下载全国或当地卷面库数据。
(三)评分前准备。省级人事考试机构向部考试中心报送考试场地编排数据、违纪违规行为处置结果及其他触及撤消考试成绩的有关数据;部考试中心下发考后划定规矩模板，供省级人事考试机构运用。
(四)客观题评分。部考试中心通过指定软件系统主动处置全国客观题卷面库数据、标准答案解析、全国考试场地编排数据和违纪违规行为处置结果等，构成全国客观题成绩数据。省级人事考试机构使用考后划定规矩模板和指定软件系统，主动处置当地区客观题卷面库数据、标准答案解析、当地区考试场地编排数据和违纪违规行为处置结果等，构成当地区客观题成绩数据。
(五)主观题评分。处理评卷组织工作的单位根据全国主观题卷面库数据和其他必要数据、材料，按要务实施评合作作，构成全国主观题成绩数据，报送部考试中心。由部考试中心统一下发各地区省市区主观题成绩数据至省级人事考试机构。
(六)类似答卷处置。评卷流程中确需组织类似答卷鉴别和处置的，由部考试中心、处理主观题评卷工作的单位明确作答内容类似的详细认定要领和标准，组织专家组确认类似答卷;省级人事考试机构按规章制度要求方式和要求对类似答卷作来由理。
(七)数据校验。部考试中心、省级人事考试机构通过比对全国成绩数据、各地区省市区成绩数据等方法，划分校验成绩数据，构成相互监视、纠错机制。发现有纷歧致或存在疑难的，须逐项确认或改正，确保全国和各地区省市区成绩数据精确、牢靠，对应分歧。校验内容一般包含：评卷结果，非常成绩或漫衍，缺考人员及相对应标注，考试流程非常情形处置结果、违纪违规行为(含类似答卷)处置结果及相对应成绩撤消情形，成绩数据流转流程安全情形等。
(八)考试成绩宣布。由部考试中心以得当方法宣布考试成绩。宣布信息重要包含考试具体名字、应试人员姓名、科目、成绩等。考试成绩宣布期间，应掩护应试人员自己个人信息，避免不妥分散。
第三十七条 考试成绩宣布后，各级人事考试机构该当按下列过程和要求，接受处理应试人员成绩复查申请。
(一)申请成绩复查。应试人员对考试成绩有不认同的，应在考试成绩宣布之日起30天内，向省级人事考试机构提出成绩复查申请。
(二)接受处理成绩复查申请。省级人事考试机构该当自成绩宣布之日起40天内，归纳汇总已接受处理的成绩复查申请报送部考试中心。成绩复查只限于答卷卷面分数算计和登录是不是有误。
(三)复核考试成绩。部考试中心和谐处理评卷组织工作的单位，对提出复查申请的考试成绩进行复核，自收到复核结果15天内反应至省级人事考试机构。
(四)回复成绩复查结果。省级人事考试机构将考试成绩复核结果回复成绩复查申请人。复查后的成绩为终极成绩。
成绩复查流程中，工作人员不得向应试人员或其拜托人出示试卷、答卷、标准答案解析、视频监控等有关材料，法律、法规尚有规章制度要求的除外。
第三十八条 考试合格标准分数线应以得当方法向社会宣布。
第三十九条 考试合格标准分数线宣布后，省级人事考试机构该当及时审查核对确认当地区考试合格人员数据，并在规章制度要求时间内报送部考试中心。部考试中心确认无误后构成证书数据，并据此制造证书查询验证文件和电子证书，向印制单位提交纸质证书印制数据。
尚在进行报考资格核对的考试合格人员数据，暂不归入证书数据管理。考试成绩数据、合格人员数据和证书数据该当永久保存。
第九章 考务信息管理
第四十条 各级人事考试机构该当对下列考务信息进行规范管理：
(一)参加考试报名的考生学员信息、报考信息核对情形及应试人员信息;
(二)考试区域、考点、考试场地设置情形及考试准考证编排信息;
(三)应试人员作复书息;
(四)考试场地情形记载，考试流程非常情形记载或证明材料，电子化考试软件系统、有关设备装备等操作与运转情形;
(五)评卷组织实施情形及评卷结果;
(六)应试人员违纪违规行为认定与处置情形，资格考试诚信档案库记载情形及相对应信誉信息;
(七)证手札息及证书制造、发放情形;
(八)其他需要规范管理的考务信息。
第四十一条 部考试中心处理公布考务信息管理软件系统，制订信息标准、管理划定规矩和操作过程等，并组织有关职业培训。
第四十二条 各级人事考试机构该当履行考务信息管理AB角制，建立考务信息构成、核对、运用、存储的内控机制，确保考务信息安全、完好、精确。
人事考试机构及其工作人员应严厉践行考务信息管理主体责任，不得窜改、假造或违规运用考务信息。
第四十三条 考务信息确需变更的，该当按下列划定规矩办理：
(一)应试人员申请或其他缘故原由形成的信息变更，一般由当地人事考试机构核实、确认，并逐级报经部考试中心批准后办理。考试主管部门政策管理构成的信息变更，一般由相对应层级的人事考试机构和谐办理。
(二)应试人员申请变动姓名、身份证件号码的，须提供确实的变更根据。姓名和身份证件号码不得同时修正。已获得证书的应试人员姓名、身份证件号码，原则上不予修正;姓名中有冷僻字，报名时考试机构做了相对应处置的，可予以改正修正。法律、法规有确定规章制度要求的，依法办理并备存原有信息。
(三)应试人员变动修改考试级别、免试科目或报考专业等，该当从头核对应试人员是不是符合报考条件，并生成新的档案信息。
(四)转动管理期内通过全部应试科目的合格人员，存在多条档案信息的，可以申请兼并。
(五)应试人员违纪违规行为处置结果、资格考试诚信档案库记载结果等变更，须提供新简直凿证据或法定根据。已向社会公示或与有关部门同享的信誉信息产生变更的，该当在确认变更信息后10个工作日内按规章制度要求方式变更相对应公示信息和同享信息;信誉信息记载限期到期，或违纪违规行为处置决议打消，该当立即从资格考试诚信档案库中移除。
(六)与报考信息核对、违纪违规行为处置等结果对应的成绩信息变更，只要“撤消”或“恢复”两种情况，不得变更成绩记载。因成绩复查、登科非常情形处置等发生的成绩信息改正，需具体证明成因和分数变更来由。
(七)因考试成绩撤消、恢复或改正，考试主管部门注销证书等招致证手札息变更的，该当同步更新其他有关考务信息，确保证手札息和其他考务信息对应分歧。
(八)全部考务信息变更均须构成对应的档案资料，并固化相对应管理软件中的修正陈迹和变更证明，保证有据可查、有迹可溯。
第四十四条 考务信息通过网站等道路对外公布的，该当建立信息报送和公布审批制度，装备专任人员处理信息保护，保证对外公布的考务信息实际、精确。
未经部考试中心赞成或受权，任何组织或自己个人不得向社会公布或泄露考务信息。
第十章 安全失密
第四十五条 考试安全工作坚持自动提防、系统针对处理、标本兼治、守住底线。各级人事考试机构该当建立健全考试安全管理制度、危害防控机制和工作责任体系，持续促进考试步队危害防控能力建设、考试安全基础设备建设和考试环境综合治理工作。
各级人事考试机构该当根据考试安全情势和考试发展改动情形，有针对性地梳理危害、排查隐患，变动修改美满制度办法和工作机制，和谐有关部门强化考试安全保证;组织展开安全警示教育、自查自纠微风险防控培训，促进标准化考点考试场地和命题、评卷专属场合建设，晋级考试妙技和设备装备;增强宣扬与指导，展开考试做弊治理，推进取信鼓励和失约惩戒，营建诚信考试社会环境。
第四十六条 考务虚施中出现下列严峻问题或能够严峻影响考试次序的安全隐患时，各级人事考试机构须第临时间申报，查明情形，采用办法：
(一)试题、试卷、标准答案解析或题库考试前保密;
(二)有组织、大范围考试做弊;
(三)表里勾通或秉公作弊;
(四)侵害政府公信力的考试舆情;
(五)因管理或操作不妥，形成考试大面积中止、批量作答数据丧失、群体性纠纷等;
(六)其他严峻问题或严重安全隐患。
第四十七条 还没有运用的试题、试卷，考试场地关闭管理完成前的试题、试卷，与电子化考试卷信息构成及运用相关的参数、算法、划定规矩，考试题库，考试完成前的标准答案解析或评分标准，未评阅的答卷或原始作复书息等，应安全妥当管理，不得泄露。
第四十八条 影响神秘事项管理效能、考试安全次序的事项或信息，不向社会公开。包含还没有实施考试的命题方案、命题人员名单，考试完成后的试题、试卷、标准答案解析或评分标准，试题试卷统计分析结果，还没有宣布的考试成绩和合格标准分数线，应试人员答卷或作复书息，参加考试报名的考生学员身份信息、联络信息，重要职业岗位考务人员身份信息等。
第四十九条 从事命题、考试场地编排、监考、评卷等工作的考务人员，与应试人员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系等短长干系的，或存在其他能够影响安全、公正履行考务工作情况的，该当自动申报或申请逃避。确需逃避的，该当自逃避决议作出之日起加入有关工作。
第五十条 参与考试安全或失密工作的受拜托机构、人员等，该当符合考试安全相关要求，并与人事考试机构签署安全失密责任书或和谈，恪守相关失密规章制度要求。
第五十一条 在考试服务便民化、考务管理信息化工作中，各级人事考试机构该当持续促进考试网站和应用系统安全运转能力建设，建立美满安全防护体系和网络监控系统，配置晋级相对应设备装备，配强处理突发事务和非常情形人员，确保考试网站、应用系统运转和服务的安全牢靠。
第十一章 附则
第五十二条 各级人事考试机构组织实施或与其他机构一起组织实施的其他考试考务工作，可参照本规程实施。
第五十三条 本规程由人力资本社会保证部考试中心处理诠释。
第五十四条 本规程自2021年4月1日起实行，《人事部办公厅对于印发<专业技术人员资格考试考务工作规程(试行)的通告》(人办发〔2000〕71号)、《人事部对于增强专业技术人员资格考试工作管理的通告》(人发〔1997〕75号)同时废除。
官方原文：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/zcwj/zhuanyejishurenyuan/202103/t20210330_412033.html
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