(二)考生所在单位作为第一责任人,要对本单位预合格人员的学历学位、所学专业、职称和从事专业工作年限审核把关,确保考生学历学位、任职及专业技术资格真实,且有关考后审核材料齐全。凡为考生提供虚假证明材料的单位,一经核实,有关部门将依法追究相关责任,并在信用吉林网、吉林红盾网、国家企业信用信息公示系统(吉林)上予以曝光。
(三)报考资格审核以报考文件规定为准,对提供虚假证明、证书或者以其他不正当手段取得资格证书的,一经核实,考试机构有权宣布证书无效,收回证书,取消全部考试科目成绩,并追究相关人员责任。
(四)考后资格审核工作实行属地负责制,谁审查、谁负责。各市州人事考试机构要高度重视考后资格审核工作,严格审查预合格考生的报考资格,严格落实双审制和审核责任制,省人事考试中心将视情况联合相关业务行政主管部门对免试部分科目人员进行抽查。对有抽查不合格地区的考试,视情况进行系统内通报。
(五)为保证资格审核工作质量,在考后资格审核期间,各地审核人员应积极对考生信息进行审核,切勿临到审核期限结束突击审核。对于审核过程当中的普遍性问题,可经当地集体协商后予以处理。各地务必按照省人事考试中心工作部署按时按规上报不通过人员名单。
(六)预合格考生请认真阅读考后资格审核公告,严格按照系统流程进行操作,如因操作不当造成的任何后果,均由考生自行承担。
(七)2002届(含)以后的高等教育预合格考生(大专及以上学历),在参加考后资格审核时应提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。2002届之前的高等教育毕业生(大专及以上学历)或中等教育学历预合格考生应提供《学历认证报告》扫描件。无法提供的,凭教育主管部门出具的《学历查询报告》或《毕业生登记表》扫描件也可进行资格审核。
(八)预合格考生如有需要说明的事项,可在备注栏加以文字说明。
六、工作纪律
考后资格审核和审核发证工作已成为人事考试工作重要风险点之一,各地务必高度重视此项工作,进一步完善相关制度措施,选派政治思想觉悟高、业务能力素质强的人员从事相关工作,确保任务到人,责任到岗。
吉林省人事考试中心
2019年3月1日
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