CPA和CMA是国内的两个高含金量证书，前者趋向于财务会计，后者趋向于管理会计。CPA和CMA都得到了政府部门的认可和财务人的青睐。但是限于时间和精力，财务人只能在CPA和CMA之间二选一，那么CPA和CMA哪个含金量高?选哪个更好一点?
要想知道CPA和CMA哪个含金量，其实没有大家想象的那么难，只要了解清楚CPA和CMA对财务人更大就清楚了。财务人考证的目的是为了实现升职加薪，下面就是CPA和CMA对财务人的职业发展和薪资待遇的帮助情况：
职业发展
CPA是财务会计证书。CMA是管理会计证书;
二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。
CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
薪资差异
CPA的含金量很高，考试难度也很大，很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实，CPA的薪资水平远非大家想的那样。中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
IMA2017年全球薪酬调查示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
对比之下，高低立判。CMA无论是职业发展还是薪资待遇都要更胜一筹，对财务人的帮助更大。这就是为什么在人工智能快速发展的当下，CMA能够迅速成为财务人选择对象的原因。
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