CPA和CMA哪个含金量高？CPA和CMA选谁好？

　　CPA和CMA哪个含金量高?CPA和CMA选谁好?CPA和CMA只有一字之差，但是具体内容却千差万别。CPA是中国注册会计师，CMA是美国注册管理会计师，属于两个完全不同的财务分支。CPA和CMA作为国内的两个当红炸子鸡，在吸引无数财务人报考的同时，也给财务人带来了选择困难症。
 

　　想要知道CPA和CMA哪个含金量高，很重要的方法就是了解清楚CPA和CMA的区别，小编早就整理好了相关资料，详情如下：
 

　　实用性对比：
 

　　从实用性来看，CPA是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。CPA注重核算、审计类工作，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说，CPA作为敲门砖的作用还是很大的。
 

　　而CMA更侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性需求。而CMA培养的正是这种管理分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。
 

　　知识体系对比：
 

　　CMA知识体系偏向于财务管理范畴，对企业内部的实用性比较强，考试难度比较科学合理，大部分就业与企业。
 

　　CPA知识体系偏向于审计范畴，对于企业内部实用性不是很强，并且考试难度比较大，通过率很低，更多的是去会计师事务所工作。
 

　　工作方向对比：
 

　　CMA从业方向：可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等诸多岗位。
 

　　CPA持证者有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
 

　　薪资待遇对比：
 

　　中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
 

　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
 

　　IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
 

　　CMA是全球管理会计领域的鼻祖证书，也是我国正式认可和引进的管理会计认证。CMA无论是实用性还是职业发展、薪资待遇都对财务人帮助更大，也更适合财务人报考。这就是越来越多的财务人选择转型CMA的原因。
 

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