每年的三月都是财务人考证的旺季，今年却异常冷清，怎么回事?
发信息给一个做财务的朋友问她在忙什么，半天才回复给我一张照片，瞬间秒懂!
刚到三月中旬，财务人的噩梦又开始了!增值税税率下降，社保大改，劳务报酬发票大变，财税法规实施，汇算清缴开始......别人午睡他们在加班!别人周末他们在报考证书!别人春游玩耍他们还在学习财务政策!没办法!谁让咱选择了做财务呢?可是，一年忙碌下来，你有哪些收获呢?
无非是：加着长的班，领着低的工资;不是在考证就是去考证的路上;年龄渐长工资不涨，升职加薪遥遥无期;财务政策天天变化，还没学完又出新政......
那明年呢?后年呢?依旧要这样重复忙碌收获甚微吗?如果你是刚毕业的财务小白，基层砺练无可厚非，可是如果人到中年，上有老下有小，还是几年如一日，现实就真的让人“凉凉”了!
财务人要想走向更高的管理层，证书必不可少，但越是时间精力稀缺，证书的选择就越得谨慎。一旦选择不对，付出的时间和机会成本可是多少钱也买不回来的。
目前，就有这样一本考试周期短、含金量高、国家企业大力追捧的证书——美国注册管理会计师CMA，CMA在中国有用吗?CMA认证对财务人帮助大吗?很多财务人都有这样的困扰，那就来看答案。
财务会计饱和，管理会计人才奇缺
当前我国有1800万传统财务，2/3的基层财务面临转型或淘汰;而管理会计就不同了，人才缺口高达300万。考取管理会计CMA，华丽转型，让自己拥有不可替代的核心竞争力!
国家号召，大势所趋
近几年国家非常重视管理会计人才培养，并在2016年定了一个小目标，“2020年之前培养3万名管理会计人才”。
CMA作为管理会计的元老级证书，受到180个国家认可，与CFA、AICPA并称为财会领域的三大认证，自然是财务人转型的不二之选!
名企争抢，“钱”途无量
为企业记录、核算、编制报表等事后账务处理的财务会计，早已不能满足企业提质增效的发展需要，而CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，为企业降低成本、控制风险、创造价值，自然备受青睐，升职加薪、“钱”途无量。
学完即用，突破职场瓶颈
CMA囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效管理和投融资决策等内容，帮助财务人全面掌握“财务+管理”的知识体系，因此被称为财务界的Mini-MBA。实用性极强的课程内容，真正让财务人在工作中游刃有余!
现在，是CMA学习的佳时机
CMA只有两科，取证时间多为8-12个月。如果从现在开始学习，2019年7月份之前通过考试是非常可行的。
一旦错过佳学习期，2020年改纲之后再去报考的话，不仅难度会大大提高，而且也白白耽误了一年多的时间。
CMA是新一代财务管理者的国际财务认证，培养的都是精财务、懂管理、会业务、能决策的价值创造者。哪个企业不需要这样的全能型人才呢?如果你拥有了CMA，升职加薪跑不了，福利待遇少不了。
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