要说哪个行业的人焦虑，会计人当之无愧!小编身居财务圈多年，发现无论会计人处于基层还是中高层，都普遍存在着深深的焦虑。
基层财务
• 付出与薪水存在巨大落差，“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”;
• 工作不被重视，在老板眼里“只有苦劳没有功劳”，稍有不慎还有“背黑锅”的风险;
• 没有高含金量的证书，升职加薪遥遥无期，想跳槽却没底气;
• 财税政策不断更新，实操问题层出不穷，想提升却无从下手，只好跟风考证;
• 财务共享中心、财务机器人、区块链等等信息化技术正在快速淘汰基层财务，失业危机空前。
中高层财务管理者
• 跟业务部门互不理解沟通不畅，不知怎么给领导做汇报和建议;
• 知识越来越不够用，缺乏战略财务思维和分析决策能力，工作开展遇瓶颈;
• 不知道如何更好地为企业降本增效;
• 中年危机提前，尤其30-50岁的财务人，精力、体力力不从心，房贷车贷、子女教育、职场竞争成为他们背负的几座大山...
因此，考证似乎就成了缓解焦虑的唯一“良方”，初级、中级、高级、CPA、税务师......因为很大程度上，证书就是会计人能力和层级的象征。
持续学习是对的!但不能盲目考证，选择比努力更重要!
经济新常态和财务信息化时代的到来，企业面临内外部竞争压力，急需管理会计参与到内部管理中，通过预算预测、成本分析、绩效管理、投融资决策等，从而达到为企业降低成本、控制风险、提高效益的目的。而记录、核算、报税型的传统会计需求将大大减少。
然而，目前我国管理会计人才严重匮乏，并且已经上升到国家战略层面。
从2013年至今，相关部门连续发布20多道重磅文件，大力推进管理会计体系建设。
其中2016年10月的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。
可见，传统财务会计转型管理会计已成大势所趋!
目前就有这样一张含金量极高、通行180个国家的管理会计证书，受到国家大力推崇，它就是——CMA，全球管理会计的元老级证书。
政策支持
CMA自2009年登录中国后就被列为“行业急需紧缺人才”，国家相关部门多次颁布红头文件，鼓励下属的央企在内部进行大规模的CMA学习和考试。
CMA是第一个由国家有关部门正式引进的具有中英文双语考试的国际财会证书，这对于任何一个国外的证书来说，都是史无前例的“国宾级”待遇。
企业青睐
近年来CMA已经受到众多世界500强企业的青睐，中国银行、强生、长安汽车、中国农发行、中民族证券、联想、用友等百余家企业都已纷纷开展管理会计CMA企业内训，更是将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。
薪资诱人
薪资更是具有吸引力，据IMA官方统计的2018年CMA持证者的平均薪资比未持证者高出67%!越来越多的企业在招聘中明确提出持CMA优先的需求。
课程实用
CMA知识体系囊括战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理等，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。
焦虑是很多职场人的通病!
对于会计人来说，缓解焦虑的方法不是盲目考证。顺应时代潮流，尽早考下CMA，才能突破职场瓶颈，迈向年薪百万!
更多CMA考试资讯请关注华宇课件网CMA考试栏目：http://www.china-share.com/CMA/
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新！
需要免费试看课件请点->：2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次：零基础班，预习班，基础班，强化班，习题班，串讲班，冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，真题班，专项班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，及考前预测试卷
考研类课程班次：导学班，零基础班，基础班，强化班，冲刺班，密训班，电子书，考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源，全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击：精品资料选择你需要的考试栏目查看资源