问：CMA和ACCA谁更容易获得高薪?
答：CMA。CMA是管理会计证书，ACCA是财务会计证书，在人工智能快速发展的当下，只有管理会计才能避免被淘汰，也只有管理会计才能为财务人带来更高的薪资待遇。想要知道CMA为什么比ACCA更容易获得高薪，那就一起来细看原因。
ACCA薪资待遇：
ACCA是许多企业的“敲门砖”，比如全球四大会计师事务所及国内外500强企业，都非常青睐ACCA学员。 据中国财会人士薪酬报告显示：2012年ACCA持证人士的平均薪酬为180469元，平均薪酬相比2011年的数据仅增长1.40%。从ACCA(特许公认会计师公会)新公布的报告《ACCA学员与准会员薪酬和职业调查》显示：ACCA全球学员和准会员的薪酬普遍高于国内ACCA各行业平均水平，36%的ACCA学员与准会员在取证后的12个月内维持薪酬水平不变。
CMA薪资待遇：
IMA日前发布2017年全球薪资调查果显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。
在《2017中国佳管理会计实践案例研讨会》上，长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA(美国注册管理会计师)持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达40-50万元。
CMA不仅薪资更高，而且发展空间更大、考试科目更少、取证周期也要更短。总之，要想考取高含金量证书，要想早日实现升职加薪的目标，非CMA莫属。
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