CPA和CMA哪个含金量高？哪个对升职加薪帮助更大？

　　CPA和CMA是各自领域的高含金量证书，前者趋向于财务会计，后者趋向于管理会计。财务人想把CPA和CMA都考下来，但是时间不允许，只得将它们进行对比。那么CPA和CMA哪个含金量高?哪个对升职加薪帮助更大?
 

　　财务人考证主要是为了实现升职加薪，而这也是一个证书的含金量的具体体现。要想值得CPA和CMA哪个含金量高，完全可以对比它们对财务人职业发展和薪资待遇的帮助。
 

　　发展前景
 

　　注册会计师(CPA)分为执业和非执业，执业注册会计师主要从事的工作以审计为主，非执业注册会计师的发展方向就有很多了，财务管理、预算、风控、公司战略发展等等。
 

　　由于CMA是IMA协会(美国注册管理会计师协会)针对管理会计发展和企业国际化经营的需要而设计推出的，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等岗位。
 

　　国家认可推行管理会计，未来发展趋势
 

　　早在2014年，国家就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5-10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平”。
 

　　2016年6月，发布了《管理会计基本指引》，让管理会计从顶层设计迈向了落地实施。
 

　　2016年10月，又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
 

　　2016年12月，发布了《管理会计应用指引征求意见稿》，意在进一步完善管理会计体系建设，预计2017年上半年将发布正式稿。
 

　　薪资待遇：
 

　　CPA的含金量很高，考试难度也很大，很多人就以为CPA薪资水平肯定很高。其实，CPA的薪资水平远非大家想的那样。中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
 

　　IMA2017年全球薪酬调查示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
 

　　综合来看，CMA要更胜一筹，对财务人的帮助也要更大。如果你想早日考下高含金量证书来为升职加薪做准备，CMA就是首选。
 

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