“财会路，考证路”，短短六个字，却是一部会计人的辛酸奋斗史。
不考?怕是连招聘要求都达不到，没有证书的会计越来越难混了。
考?加班工作，熬夜考证，初级、中级、高级、CPA、ACCA......总有下一本证书在前方等你，遥遥无期。
就算熬了几年考下来，却悲哀地发现自己根本没什么竞争优势——手握多本证书但薪资涨幅却少得可怜;只懂理论不会实践，“才不配证”，很难得到提拔重用;
我国有2000万会计持证者，你有的证书大多人都有，凭什么拉开差距?
为什么会这样呢?要知道，现在企业已经不太需要那些只会核算、审计的会计了，急需能够为企业创造价值的复合型人才，要精财务、会管理、懂业务、能决策，也就是要全面掌握管理会计的知识体系。
那些28-45岁的会计人，正到了事业发展的关键期，拥有一本有竞争力的管理会计证书 + 为企业创造价值的实践经验，这才是甩开同龄人差距，升职加薪的标配!
何况财务信息化和智能化让传统会计越来越无路可走，转型管理会计才是明智出路。
而目前就有这样一张证书，科目少、考试周期短，薪资诱人，500强企业大力推崇，它就是———CMA，全球管理会计的元老级证书!CMA认证有必要考下来吗？CMA对财务人有什么用？
CMA受到相关机构大力推崇
CMA自2009年引入中国就被列入“行业急需紧缺人才”，相关部门向各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，号召CMA内训;中国总会计师协会曾向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。
目前各地方政府也纷纷争抢CMA持证人才，各种福利补贴拿到手软!
考下CMA，让自己变得更值钱!
CMA1972年诞生，一直被公认为财会界的几大认证之一;180个国家广泛认可，揣着CMA证，满世界横着走!
CMA囊括预算预测、成本管理、风险管理、绩效管理、投融资决策、战略管理等内容，帮助你全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系。培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造者，薪资自然碾压传统会计!
目前，央企、国企、500强企业争抢CMA人才，越来越多的企业开出诱人薪资，并明确表示CMA持证者优先!根据全球薪资调查报告显示，持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%，快来和土豪做朋友!
比起中级一年考一次，CPA考个四五年，CMA只有2科，一年考3次，中英文两种语言可选，多则一年取证，对于工作繁忙的上班族来说，简直不要太亲民!花较短的时间和精力拿到一张国际证书，你说划不划算?
会计本身就是一个辛苦的行业，尤其28-45岁的会计人，上有老下有小，更要承受巨大的工作和生活压力。
与其忍受工作的辛苦，何不忍受学习的辛苦考取CMA，因为学习提升之后，你会让自己更值钱!
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