CPA和CMA选谁更好？CMA和CPA谁更容易升职加薪？

　　问：CPA和CMA选谁更好?CMA和CPA谁更容易升职加薪?
 

　　答：CPA是财务会计证书，CMA是管理会计证书，分属于两个完全不同的财务证书。想要知道CPA和CMA选谁更好，了解清楚它们的主要区别，然后结合财务人考证的目的进行对比，答案就不言自明了。
 

　　价值体现：面向未来比回顾过去更重要
 

　　CPA、CMA在企业中的价值体现有很大差别。
 

　　CPA更接近财务会计。财务会计重在回顾过去，记录和总结企业经营状况，包括财务报表的制作、报告和审计，向外部的投资者、债权人以及其他的外部利益相关者提供其决策所需的企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的各种财务、非财务信息。
 

　　CMA则趋向于管理会计。管理会计是利用财务会计提供的信息，运用管理会计的技术与方法来提高企业经济效益与经营管理水平。管理会计四大领域包括规划、决策、控制和业绩评价。管理会计，需要深度参与管理决策，制定计划与绩效管理系统，提供财务报告与控制方面的专业知识，以及帮助管理者制定并实施组织战略。
 

　　适合人群：志向高远者总有更广阔的天地
 

　　CPA主要面向准备在国内从事会计职业的高级人才，具有完全民事行为能力且具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的人群。
 

　　CMA适用人群更宽泛。除企业内部财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士外，凡具有国家教育部认可的大专、本科(要求有学位)、硕士、博士学历之一，有志于管理会计、财务管理的人士，皆可报考。
 

　　考试门槛：过独木桥，还是走阳关道
 

　　CPA考试为6+1，考试内容涉及会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理等。考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告。CPA考试科目多，耗时长，通过率低。2015年，CPA百万大军报名参考，单科通过率却不到15%，CPA考试早已超越了司法考试，难度与高考千军万马过独木桥不相上下。
 

　　CMA考试只有两门课程，考试内容涉及会计、战略、管理、市场等。有中英文两种考试，一般一年左右就能拿下，且CMA中文考试每年三次考试时间，对大部分中国考生来说非常方便。
 

　　实用性：创造价值的价值大于记录价值
 

　　CPA，注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。
 

　　CMA，侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。美国管理会计师协会(IMA)总裁兼首席执行官Jeff Thomson曾表示，CMA推动个人职业发展，CMA持证人员作为企业战略顾问，能促进企业成功，也能通过他们敏锐的洞察力和判断力帮助股东获得更高的收益。
 

　　职业方向：CMA是晋级高层必由之路
 

　　CPA，在国内含金量高，且拥有唯一签字权，是进入会计师事务所工作的重要保障，但考试后通过后来需要有两年工作经验才能申请持证。CPA持证人职业方向：会计师事务所合伙人、内部审计师或内部控制经理、财务部经理、会计经理等。
 

　　CMA，广受世界500强企业推崇，是晋级CEO、CFO强有力的通行证。获得CMA证书的财务人员也是国际、国内猎头公司猎取的对象。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明CMA优先。CMA是当今社会企业青睐的香饽饽。即便对于已经拥有CPA的会计人来说，CMA也是升职加薪的重要砝码。CMA持证人从事职位包括，资金经理、财务总监CFO、财务分析、风险控制、预算分析、财务计划经理等。
 

　　薪资对比：CMA是全球薪资高的财务认证
 

　　持有CPA证书不等于拥有高薪高职位。据中国会计视野网一份调查显示：会计师事务所从业人员40岁之前收入是不断增加，40岁之后持续降低。任何年龄层的低收入仅1万元上下，与高职位、高薪酬相去甚远。要命的是，CPA就业范围狭窄，人才市场日趋饱和，一批批费尽千辛万苦考过CPA的财务从业者们正在离开梦寐以求的四大，转而投身企业从事管理会计工作。
 

　　CMA是全球薪资高的财务认证。从 IMA一份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。
 

　　综合对比之下，CMA的优势已经凸显出来了，CMA持证者的职业发展和薪资待遇也都展示出来了。如果你想考取高含金量证书，想要早日实现升职加薪，那就只能选择CMA。
 

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