教育部统计，2019年，全国考研报名人数达到290万，同比增长21.8%，考录比例达到4:1，而十年前报名人数仅为124.6万。淘汰率的飙升让竞争变得日渐残酷。我们看到了莘莘学子追求自我价值的艰辛，也嗅到了就业压力下延缓就业的焦虑与无奈，这其中的原因错综复杂，令人深思。
原因探究：
1.就业难催生考研热?
在一线城市，刚毕业的本科生仅靠工资可能连基本的生活费都不够。所以，对于不少普通院校的毕业生来说，选择考研，一则可以延缓就业，二则可以增加日后竞争的筹码。而一些学校为了破解就业难题，也把考研作为提高就业率的重要途径，甚至学生一进校园就被灌输“本科四年专为考研”的理念，开辟专门教室。教学过程也全部围绕考研展开，间接助推了大学生考研。
2.就业门槛不断提高?
用人单位不断提高的就业门槛进一步催生了大学生提升学历的意愿。在市场供大于求的情况下，有的用人单位盲目追求高学历人才，对于一些基本岗位任意提高招聘标准，非硕士、博士不可，表面上看是求贤若渴，广纳良才，实际上没有充分达到人岗匹配的效果，反而进一步恶化了大学生就业环境，为就业难雪上加霜，导致越来越多的学生找不到合适的工作，造成了人才资源的浪费。
3.暂离社会生存压力?
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷，对2002名受访者进行了一项关于考研的调查，71.4%的受访者承认自己决定考研或多或少都有一些“逃避”倾向。近年考研的人在不断增多，其中，有相当一部分人是出于延缓就业而考研即逃避式考研。
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(责任编辑：磐)
