2018年初级会计职称《经济法基础》考试真题及答案(5月20日网友版)(3)

【解析】(1)稿酬所得，适用的比例税率为 20%，并按应纳税额减征 30%。(2)每次收入额不足 4000 元的，稿酬应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%)。

18.根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税专用发票记账联用途的表述中正确的是( )。

A.作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的扣税凭证

B.作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证

C.作为购买方核算采购成本的记账凭证

D.作为购买方核算增值税进项税额的记账凭证

【答案】B

【解析】增值税专用发票记账联的用途为：作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。

19.根据税收征收管理法律制度的规定，税务行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应在一定期限处理，该期限为( )。

A.60 日

B.30 日

C.90 日

D.180 日

【答案】B

【解析】税务行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在 30 日内依法处理。

21.下列法律责任形式中，属于行政责任形式的是( )。

A.责令停产停业

B.支付违约金

C.继续履行

D.赔偿损失

【答案】A

【解析】选项 BCD：属于民事责任。

22.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是( )。

A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起 1 年

B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起 3 年

C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起 3 年

D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起 1 年

【答案】D

【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。

23.根据会计法律制度的规定，下列行为中，属于会计工作政府监督的是( )。

A.个人检举会计违法行为

B.会计师事务所对单位经济活动进行审计

C.单位内部审计机构审核本单位会计账簿

D.财政部门对各单位的会计工作进行监督检查

【答案】D

【解析】会计工作的政府监督，主要是指财政部门代表国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。

24.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是( )。

A.双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人不得约定试用期

C.双方当事人可以订立口头协议

D.用人单位可以按月结算劳动报酬

【答案】D

【解析】选项 D：用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期长不得超过 15 日。
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