2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：支付违约金不定项题

2020年初级会计职称预习阶段开始，在预习阶段，华宇课件网小编整理了对应考点经典试题，特分享“2020年初级会计职称《经济法基础》实战演练：支付违约金不定项题”本文分享劳动合同知识点及对应试题，希望考生在掌握知识点时搭配练习，本试题价值比较高，供练习。

不定项选择题

1、2018年8月10日，15周岁的小志和24周岁的大仁分别与小环出版社签订劳动合同，合同中约定俩人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知大仁9月15日到单位工作，2018年10月10大仁在工作中失误损坏1台打印机，出版社要求大仁赔偿5 000元损失，从其每月工资中扣除，大仁月工资为3 500元，当地月低工资标准是3 200元，同年12月30日，小环出版社送大仁出国培训，支付培训费用30 000元，约定服务期3年，1年后大仁发现小环出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，小环出版社要求大仁支付违约金。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

<1>大仁与小环出版社建立劳动关系的时间是( )。

A.2018年8月10日

B.2018年10月1日

C.2018年9月15日

D.2018年11月1日

<2>小环出版社所做的下列决定，不符合法律规定的是( )。

A.小环出版社与小志签订劳动合同

B.小环出版社与大仁签订劳动合同

C.小环出版社与大仁约定服务期3年

D.小环出版社未依法为大仁缴纳社会保险费

<3>小环出版社可从大仁每月工资中扣除的高限额为( )元。

A.700

B.300

C.3 200

D.2 800

<4>小环出版社要求大仁支付违约金，大仁应支付违约金为( )。

A.30 000元

B.20 000元

C.10 000元

D.0

答案见第二页

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