中级人力教材有几部分,有多少章?各部分考试分值是多少?难学吗?
一、 中级人力的教材章节内容(以2019教材为例)
字数:505千字 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 开本: 16K
二、中级人力的教材各章学习注意事项
第一章:组织激励:
本章是选择题出题的重点章节,常考各个知识点的联系和区别
第二章:领导行为:
涉及到容易混淆的领导理论及相关概念
第三章:组织设计与组织文化:
常出选择题,注意知识的准确记忆
第四章:战略性人力资源管理:
也会有案例题出现,要强化记忆
第五章:人力资源规划:
本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡
第六章:人员甄选:
本章是难点,熟悉并理解人员甄选的各个方法
第七章:绩效管理:
本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具,多做练习题
第八章:薪酬管理:
本章既是重点也是难点主要是:股权激励、特殊群体的薪酬管理,需要反复学习理解,多做练习题目。
第九章:培训与开发:
本章是简单记忆章节,稍加留心就好
第十章:劳动关系:
本章是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题
第十一章:劳动力市场:
本章是是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题。主要是:劳动力供给、劳动力需求要重点记忆
第十二章:工资与就业:
涉及到容易混淆的知识及相关概念
第十三章:人力资本投资理论:
与生活息息相关,留意生活中的各种教育投资理论
第十四章:社会保险法律:
与生活较贴近,结合日常生活强化记忆理解
第十五章:劳动合同管理与特殊用工:
本章内容不多,注意特殊用工今年常出考题
第十六章:劳动争议调解仲裁:
本章没有难点,熟悉并理解相关概念
第十七章:社会保险:
本章知识点较多,结合实际,掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识
第十八章:法律责任与行政执法:
本章内容较少,知识简单易懂,多做练习题目
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