2018年经济师考试中级人力真题命中率(5)

   分类法

A. 它具有推进产业民主的重要意义。

B. 它仅发生在工会与相应的雇主之间。

C. 它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的。

D. 它使劳动者可以享受团体力量的好处。

【参考答案】B

【华宇解析】集体谈判制度是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。B说法太片面。

精讲班命中【精讲班：讲义】

A. 季节性失业

B. 摩擦性失业

C. 周期性失业

D. 结构性失业

【参考答案】C

【华宇解析】摩擦性失业、结构性失业、季节性失业属于正常失业。可通过排除法得出答案。

预测班命中【预测试题一52：单选题】

A. 有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本。

B. 有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的。

C. 劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊

D. 资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收。

【参考答案】B

【华宇解析】劳动者的劳动力流动是有成本的，B错误。

预测班命中【预测试题一94：案例题】

A. 外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险。

B. 劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费。

C. 非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险。

D. 无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险。

【参考答案】D

【华宇解析】在中国境内就业的外国人：也应当参照规定参加我国的社会保险，A错误。职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。B错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。C错误。

习题班班命中【习题班：单选题】

A. 组织战略

B. 人力资源管理战略

C. 职能战略

D. 竞争战略

【参考答案】D

【华宇解析】根据“降低成本”得出成本领先战略，即D正确。

预测班命中【预测试题一13：单选题】

A. 加班加点

B. 技术创新

C. 招聘新员工

D. 降低员工离职率

【参考答案】A

【华宇解析】根据避免劳动力短缺的方法：A正确。

A. 因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B. 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C. 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D. 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

【参考答案】B

【华宇解析】明星和一般劳动者的工资差别属于自然性垄断所造成的工资差别，B错误。