近期，关于微信员工年终奖为280万元的传言在在社交媒体广泛传播,羡煞众人！今天经过腾讯公关总监出来澄清了，都是假的。
虽说人均280万年终奖是假，但是微信的年终待遇还是不错的。微信的广州年会活动上，给全体员工发1888-5888的随机红包，另外，人手一台iphone xs Max(512G）。
2018年年终奖整体惨淡
对于此次时间的火热讨论，体现出大众对于年终奖的期待。在2018年整体行情不佳的情况下，各大企业年终奖都比较惨淡。根据智联招聘公布的一份《2018白领年终奖调查报告》结果：2018年仅55%的白领能拿到年终奖，较2017年的66%明显下降；年终奖均值为7100元，比2017年少了近200块。其中，北京白领的年终奖均值高，近9000元。
1、滴滴：取消高管年终奖，员工年终奖折半
2、罗辑思维撤销了得到技术部门价值一个月薪资的年终奖
3、京东、美团的员工在匿名吐槽年终奖缩水。
4、金融业寒风瑟瑟，包括银行、保险、信托、券商、基金等行业年终奖大幅缩水。
更有甚者，企业开始裁员，缩减成本……
金融行业年终奖曾高达百万
但是曾经，金融业年终奖傲立群雄，相当强势，年终奖百万不是梦！特别是牛市奖金更多，一些重要的业务部门，几百万元不在话下。2016年以前金融行业年终奖稳坐第一位。
2016年金融、房地产、能源等行业年终奖依然名列前茅，金融业以平均超过1.72万元居首。
2015年年终奖的总体平均值为10767元，从行业看，令人艳羡的依旧是金融业，年终奖平均高达1.7万元。
如今金融多个行业频频“踩雷”，各个公司业绩不佳的情况下，年终奖很少甚至没有的情况也不少。每个行业都有高潮和低谷，进入证券行业必备证券从业资格考试，2019年报名已经陆续开始。
银行：年终奖会与各营业部的绩效挂钩。如果分行营业部亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有；
券商：年底按照当年业绩的一定比例来抽成发放，比如净利润的20%等。看天吃饭，牛市奖金更多。
基金：私募靠天吃饭，没有收益的情况下，不可能有奖励；公募看考核机制。
……
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