各地域2019下半年二级人力资源打点师报名时间汇总
按照江苏镇江人社局宣布的《2019下半年人力资源打点师统一判断报名条件调解后的政策变革》得知，镇江2019年二级人力资源打点师测验政策大厘革，报考条件改变，要求严格，4月2日，人社部发布了新版的人力资源打点师报考条件，较以前有很大的变革。下半年二级人力资源师新报考生的申报条件按2019年版新尺度执行;补考考生(指已取得单科及格后果且后果在补考有效期内的考生)按原申报条件布置后一次补考。【为了辅佐各人获取二级人力资源打点师后果查询和领证时间等信息，华宇测验网二级人力资源打点师测验栏目提供 处事，届时将以形式将重要测验时间节点信息发送给各人。】
二级人力资源打点师报考条件产生了哪些变革?
1、打消了毕业证书的要求。
2、增强了逐级测验的要求，二级测验，博士以下学历必需取得三级/高级工证书或预备技师证书;
3、增加了相关职业事情证明，且差异学历对应的事情年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的结业证书。
下半年新版二级人力资源打点师报考条件
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技术品级证书)后，累计从事本职业或相关职业事情4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技术品级证书)的高级技工学校、技师学院结业生，累计从事本职业或相关职业事情3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院结业生，累计从事本职业或相关职业事情2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技术品级证书)后，累计从事本职业或相关职业事情2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技术品级证书)后，累计从事本职业或相关职业事情1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业事情2年(含)以上。
① 相关职业是指企业打点、行政打点、打点咨询、打点研究等职业，下同。
② 相关专业是指工商企业打点、行政打点、打点科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动干系等，下同。
③ 相关职业资格证书(技术品级证书) 是指劳动干系协调员等与企业人力资源打点职业成果具有关联性的职业资格证书，下同。
【延伸阅读】考人力资源师怎么样呢？人力资源打点师此前一直是国度统一测验，证书含金量照旧很高的。而跟着市场需求的变革，人力资源打点师在2019年改为省考，这让许多人对质书代价有了必然的更改。那么2019年人力资源打点师国考改省考据书代价有影响吗?(相关链接《答疑：人力资源师各级证书含金量有啥差异》)
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