各省市2019年人力资源管理师考试报名专题
2019下半年人力资源管理师考试正在报名中，二级人力资源师考试需要一次性通过所有科目吗？下面华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目为大家整理答疑精选：二级人力资源管理师考试有补考机会吗，供各位考生参考学习。想要及时获取二级人力资源管理师报名时间、合格证书领取等信息，可以申请“ ”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到通知。
【小白疑问】二级人力资源管理师考试有补考机会吗?
【答疑解惑】：根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》第十六条：全国统考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。自从2019年开始人力资源管理师考试由国考变为省考，然而，“人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。”这点是没有变化的，具体可以参看各省报名公告。
注意：上海人力资源管理师考试成绩有效期为两年，以考生新申报鉴定网上鉴定结果评定日期为准，超过补考有效期须重新申报所有项目鉴定。
若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
【延伸阅读】人力资源管师考试备考策略
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。
另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分。
2、良好的学习方法起到事半功倍的作用
除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。关于这些内容的层次性分解可以在上课时仔细听老师的建议，认为每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，这个务必要掌握。
3、上课效果>自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，单就大多数学生的经验来说，这种想法不成熟。在上课时，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法达到的。除此之外，在上课时入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代，建立同学群相互沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路。
每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏，预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。
以上的学习方法《2019年二级人力资源管理师考试备考策略》，是华宇考试网二级人力资源管理师考试栏目整理，考生可以根据自身特点进行相应的调整，终找到一套属于自己的学习方式!
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